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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:小倉昌男の作ったビジネスモデルを守っているだけで、新しいこ

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:事故をしないことが第一です。ですが、荷物量が多く、激務だと

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:社風はそんなに厳しくありません。安全第一です組織体制・コミ

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:だいたい建屋に3センターほどあり建屋事に支店長、副

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:いまだに昔ながらの古い教育体制があるセンターも少なくない。

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:各営業所によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:THE昭和　トップダウンで上から指示が下りてきて期日までに

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

組織体制・コミュニケーション:他営業所のことがわかりませんが、私の勤務先はSDや

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ センター/ センター長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:センターによる。明る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:場所による。というより上司による。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系対外的にはイメージは良いが、中は"ザ.運

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:全員営業全員設計組織体制・コミュニケーション:集配にでたら

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:実力のある人は若くても上に上がっていけるとおもいます。組織

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:基本的な業務内容は変わらないので管理職にならないと難しい。

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり

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回答者：男性/ 倉庫仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー、社風は特になし組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 仕分け･積込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:大体の人がフレンドリーに接してくれる。初心者の方に

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回答者：男性/ アイシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する会社と社内でも触れ回っている通り、挑戦するこ

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:事務員からドライバーへの社員区分変更が可能ならグループ長に

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運搬/ 現場監督

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しをよくしようと色々設置は試みるが、なかなかやる人がい

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回答者：男性/ AC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:ヤマト運輸の社員はお客サービスと品質に対する強いコミットメ

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:とくになし活気がある、若い人が多い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 荷物受付業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:社風は殺伐としている時もあれば、和気藹々としている時もあり

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回答者：男性/ 軽貨物ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:正社員ドライバーは繁忙期と閑散期に応じてコースの編成を変え

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:パートから契約社員、正社員とキャリアを上げて行く人もいるの

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回答者：女性/ アシスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:上司への話しやすさは、年に1回上司が変わるので、人

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:上司への報告はしやすい。上がそういう雰囲気を作るよ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:本社と現場の意識の乖離が見られる会社。上が企画して失敗して

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:現場は体育会系、気合、根性が必要。口調が厳しい、当たりの強

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回答者：男性/ 作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人は担当ポジションの管理を任せれることもある。

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回答者：男性/ アンカーキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しは、良い方だと思います。安定して働きたい、結婚して家

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回答者：女性/ 荷受け事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:社内報などがあるようだったが、実際受付事務として働いてる分

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回答者：男性/ 乗務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:若手の発言も取り入れてくれ様々な働き方を試してくれます。色

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士：社員同士は和気藹々としており不測の事態が

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛媛ベース

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を根幹として、社会貢献を目指しています。組織

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会社名	ヤマト運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.kuronekoyamato.co.jp
所在地	東京都中央区銀座２丁目１６－１０

従業員数	183315名
設立年	2005年
資本金	50000百万円
代表者	栗栖利蔵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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