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ヤマト運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修はハード。事務職として入職してもセンターにて1年間の研修
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:ドライバーなら配達を全部時間内に終わらせた時ではないか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:初めに研修がありましたが、現場で経験して覚えるので、特に意味
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当ありグループ会社での研修あり働きがい:インフラと
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:役職を志す際に必要になってくる資格や、業務に関わる資格の取得
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:役職者を目指す方には研修等あります。ドライバーで、大型免許を
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:昇給は基本的に挙手制のため、新卒、中途問わず、ある一定のポジ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:営業・配達・運転と多種多様な業務がありますので、頭の回転はは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:ヤマト運輸でしか活用できない経験ばかりです。人事以外の部署で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:新卒事務なら希望を言う機会が多いので、タイミングとスキルがあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 副支店長

4.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:年齢関係なく立候補すれば管理職に就けるのはヤマト運輸の強みで
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回答者: 男性/ 副支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:新卒採用者であれば様々な部署を経験できるため(ジョブローテー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:正社員になるまでの道のりが長くモチベーションを保つのはかなり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新卒で入社するとしっかり研修はあります。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:日本国内でのビジネスしかないので、少子化の中で、キャリアを広
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:事務といっても色々な仕事があり、パソコンでは色んなシステムで
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回答者: 女性/ 荷受け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:始めの研修は一週間くらいリモートでありました。ハラスメント対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:部署異動がないので、キャリアチェンジがしにくい。ただし、営業
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:受付業務でしたので、お客様と対面するお仕事でした。お客様の大事なお荷物
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:電話対応やお客様とのコミュニケーション能力は成長できると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:パートは特になし。社員になると研修があるらしい。資格取得手当
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:入社2年ほどで、本人の意欲があればセンター長になることができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:事務職なので最初に業務を覚えてしまえば、あとは毎日同じような
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:良くも、悪くも、事務所勤務ですと、事務作業、接客業務や色々な
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:常に人とのコミュニケーションがあるため、人と協調して働くこと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:問合せにマッチングする方法を提案出来たとき
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:個人法人関わらず色んな方からの電話対応だった為マナー等は付くと思いまし
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得は支援しているほうだと思います。働きがい:ワークライ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:正社員(総合職)はたくさん経験が積めるので、成長できると思う
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:支援制度等は聞いたことがありません。パートをもっと評価し、支
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:運行管理者・運行管理補助者の資格を会社が負担してくれて取らせ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:若手から挑戦させてくれる環境にはあります。自分から手を挙げる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:仕事上必要な資格であれば講習や試験代を出してもらえます。資格
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。研修は年に一回程度。働きがい:社会の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修等の教育部分は近年力を入れてきている印象がある働きがい:
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