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ヤマト運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修等は充実していたが受講する時間はあまり無い。任意の受講と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:部署によって、コンサル会社と共同PJなどもあり、そこからビジ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:日本のインフラといっても
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。定期採用者のみにたまに研修があるが、ほと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、資格取得に対する手当はあまりない。働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:海外研修制度が以前はあったが最近亡くなった気がする。働きがい
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新卒は入社3年目までは研修あり。働きがい:社会のインフラとな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:仕事上で必須である資格は手当があるが事前に受けることを申告し
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:多くの機会あり。働きがい:現場を通じて最終消費者へ荷物を届け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:入社してから数年は研修が行われるが手厚い内容ではないため、自
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:定期採用者の研修はあるが、会社の収支状況によって、無くなった
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回答者: 男性/ 事務職、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:1日を終えるのでやっとです。働きがい:お客様との繋がりは感じ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:                     資格取得時には会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ出ないので自腹です。大卒と高卒で研修の頻度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。新卒は大卒の人のみ研修が半年に1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:物流という社会の血流ともいえる事業においてお客様のために働いているとい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:準中などの資格取得手当あり入社3年目まで年に1回~2回の研修
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:経験は積めるので良いと思うが、成長出来る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:上を目指せば所長を目指せる。異動はかなり多いと思います。働き
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インキュベーション課/ アシスタントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:ヤマトで働ける社員が育ちます。働きがい:社会に役に立つという
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:事務員は総合職になります。自分でキャリアを明確にしなければ転勤する際に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:運行管理者なども資格を持ってるから異動や応援など場所が遠くて
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回答者: 女性/ 荷受け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:国家資格試験を1回目は会社の補填で受けられる。2回目からは自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ 副所長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修などは多く会社に必要な資格なら検定代だけではなく勉強代も
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回答者: 男性/ 支店勤務サブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:毎日多くのクレームを処理するため、終わった時の達
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:自然災害時のイレギュラーが発生した時は全国の社員と連携する。どんな商品
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修や社内募集などはよくあり、誰でも自分で確認することができ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:あまり思いません教育の形が整っていないため新卒の人は苦労をし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:国内が中心なので、物流としてのキャリアは、限られてしまう働き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:現場のスタッフと仕事をし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:大卒は定期的にジョブローテーションをするため様々な業務を経験
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回答者: 男性/ マーケティング色/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:ひたすら同じことをやり続けることが多く、新しいことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
教育・研修:新人研修に関しては、ドライバー目線でのことしかない。もちろん車を使っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:OJTなどは本当にチカラを入れていない点が見かけられます。人数が何万
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:色々なお客様と接するので根性がつく。働きがい:営業所によるが
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