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ヤマト運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:これからデジタルに変革させていこうという雰囲気なのでその環境
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:最初の三年間はジョブローテーションです。その後は各部署の配属
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:積極的に資格を取得する、やりたいことがあったら声に出してアピ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアや資格取得に関しての支援はあまりない。働きがい:あり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:成長したのかな…って感じ。配属先によっては色々できた思うが、
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:日々色々なお客様との対面・電話による折衝があるため、ストレス
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:業務遂行に必要な資格などはグループ会社の研修を受講させてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:社員全員、研修を受けないといけないが、人数が多すぎるため全員できるわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:成長したと自分で感じられる事は、ほぼないですね。会社は上司に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:昔は教育は現場任せでしたがヤマトで教育機関をもうけで新人研修を実施し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:現場での先輩社員によりけりで成長スピードが変わる。また配属先によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:資格をいくつか取らせてもらいました。業務上必要な資格で、一回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修はあくまでもマニュアル通りにするだけで意味をなさない。マニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:意味のない研修が多い。教育に関しても、何も教えられず、そのまま仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司も助けてくれたり教育面でもフォローアップが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:今の時代ちょっとした事でクレームを入れられる方が多い為いちいち対応する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:入社時の研修は各エリア統括の担当が約2週間かけて教育。その後1ヶ月ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:研修がたくさんありますから勉強するにはもってこいです先輩や上司は殆ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:お客さんにあなたにしてもらって良かったわ、助かりましたなどのお声を頂い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修などに自主的に参加しない限り
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】それぞれが仕事を抱えやすいため、なかなか先
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ドライバー同士で繁忙期中にパンクしたコースを助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】サービス知識は勿論、スキルアップを目
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミニュケーション能力。行動力
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様の不在率が高く、持戻や返品、損傷などが多く、その
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる様々な人間関係に柔軟に対応できるようになり
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】パソコンは、ある程度のスキルが身に付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:全体が同じ事をお客様に応えられるような、そんな教育をしてほしい。母体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】荷受や配達のスピードの向上や、商品知識を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:仕事に必要なスキルを会社負担で費用を出して資格取得できる場合がある、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:統一出来てないと、思う。定期採用者には長い月日をかけて教育されるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】配達や荷受の際、お客様から感謝されることが非常に多く
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:会社独自でのその他の資格取得支援もあるが、あくまでも現職に必要な資格
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】達成感があります。目標数に向かって自分の持てる能力面
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口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:社員の為に、頑張れる。それ以外はない。現場は、本当に一生懸命やる人が多
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