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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:
参画する現場を選ぶ際に、自分のやりたい業務内容などの希望は出すことが出来ますが、実際にどの現場に行けるかは、その時に人を募集している企業になるため、結構タイミングにもよるみたいです。
結論、どの現場に行けるかは運次第なところがあると思っています。

働きがい:
SESなので、良くも悪くも色々な仕事(現場)を経験出来るので、その経験自体は自分にとってプラスになりました。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:1ヶ月の新人研修があると聞いて、配属される前に知識を少しでも

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。営業マンは自己アピールが上手く、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得のための試験料金は会社から支給されます。働きがい:t

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:働き甲斐は僕はかなりあると思います。楽しく仕事をしてる方だと思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:まだ配属先での業務がスタートしていないのでわからないで

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回答者：女性/ ソーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:グローバル側はあらゆるな研修がありますが、資格など取得しても

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回答者：男性/ ITサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:職種未経験で入社しましたが、人手不足のため、入社半年程でリーダー格

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:本当にここは自分次第で成長ができる会社です。なので向上心がな

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:具体的スキルは難しい。組織内でのコミニュケーション能

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:ランスタッドの一員としての働きがいを感じる要因はない。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:職種にもよりますが、ある程度の裁量はあると思います。成果主義なので

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:ITの基礎研修でLinuxやPacket Trace

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:担当業務に関しては決定権は無いが、促す程度には可能。しかしながら裁

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:案件ごと（プロジェクトや契約など）により異なる。派遣であれば派遣先

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:他のSESと変わらない。よって、違いは各種イベント（勉

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格によって補助や資格手当、研修手当などある。営業職の方が研

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトや派遣先といった案件ごとにことなる。参画

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:入社後は研修を受けることができるが人によってはついていくのが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:会社が支援するというより、自分で新規開拓をして、お客さんを獲

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回答者：男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:人数は限られるが、Web研修がたくさん受けられる。研修機会を

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:社員に対する研修はあまりない印象働きがい:派遣を通じて雇用創

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:会社には特にに支援制度はないと思う。一部成績が優秀な方などに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:未経験から入社し非常に貴重な経験を積ませていただきました。正

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:基本的に在宅勤務のため、誰かに指示を仰ぐというよりかは、自主

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:労働基準法はとても勉強になりました。どの会社に勤めていても必

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:特にないが、他部門への異動は手を挙げることが可能会社組織とし

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが当該資格を取得しなかっただ支給されたこと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:定期的にキャリア開発など、仕事以外の目標を設定し、振り返る面

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:会社は頼りにならないので自分自身がきちんと今後のキャリアを考

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:正直、この会社での「成長」「キャリア開発」は描きにくいです。

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:成長は感じづらいと思います。一定の営業スタイルがきまっており

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:成長はほぼないと感じています。強いてあげるとすると対人対応力

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:人のマネジメントはつくと思う。また伝え方や、ヒアリング力など

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:20代で人材業界の基礎を身に着けたい若手には良いが、自分の業

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１

従業員数	2380名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(623件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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