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ランスタッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:人材派遣会社のため、多くのスタッフと関わることができるのでス
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ブランドをもって仕事が出来る/厳しいながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:具体的なものは、ありません。働きが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格の取得は推奨されるが、合格しなかった場合に試験の費用は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:会社としての研修はあるが、自分のキャリアは自分で。というスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:会社としては入社時の研修で、あとはOJTが中心となる。配属先にもよる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:実際に経験して学ぶ体制がある為、最初は分からない事だらけだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:社会へ対し雇用創出機会をで与えられている点で貢献していると思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:社会へ対し雇用創出機会をで与えられている点で貢献していると思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:基本的には、自ら学ぶスタンス。社内研修などはほぼない。新卒に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣の新規依頼は獲得しにくい。派遣先や派遣スタッフから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:派遣法、労働基準法などが絡むので研修制度はしっかりしている。配属後は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:クライアントが大きい企業だと案件も多いので、色んな経験を積め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:人手の足りない現場に人材を供給することで喜んでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:環境については明らかな指標はなく、今後にはしっかりとした目安が必要とな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣会社の営業は新規法人営業と同時に担当スタッフのフォ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:人材会社のため人とのコミュニケーションは必須なので、色々な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:社内の人間関係は、概ねどこの事業所も良好。  社内の人間関係へのストレ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度があり、様々な部門へ異動する事が可能。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:グローバルの人材会社で1位2位を競っている
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:やり方を押し付けるような上司はいないためわりと自由度高く営業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:コーディネーターの仕事は比較的単調であり、業務を広げたりする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:誰かの役に立っている、というのが仕事のモチベーションだった。担当するス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:特筆事項ありません。働きがい:対個人(派遣スタッフ)、対法人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:営業としては、競合が多い中での受注率向上への取り組みは、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】のんびりして仕事量少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にない時期もあったがランスタッドに変わり、いろいろなポジションや職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:合併後、会社の体質が大きく変化。体育会系になりました。 スポット派遣に注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣のやりがいはありますが、とにかく、ワークバランスが悪いのがネッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修には非常に力を入れている。 定期的な研修を全社員に受けていただいて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントやスタッフ、そして社内など、とにかく絶えず「人」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の成果に対する報酬に反映するかはなんとも言えませんが、あまり反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣法改正により、方針が変わる。 個人目標が達成しても給与・評価にあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:確実に人間的には成長出来ました。 この業界のサービス全てがそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番は、人間関係の構築力です。 派遣スタッフを多いときは50人
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