Item: ランスタッド株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

3.3

口コミ3132件
年収・給与443件
求人4件
フォロー数316人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】コールセンターは、個別のブースになって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】話し方、話すスピード、相手に与える印

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】コールセンターの業務でしたので、個人で行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】コールセンターのみの勤務は、提案するこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】コールセンターの勤務の為、会議は行われていません。業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思います。コールセンターでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ものをつくる印刷会社だったので、成果物が実際手元

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣の方々と共に仕事をすることはありません。SV

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】コールセンターでの勤務の為、全く他の部署と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】基本的な段取りや、電話対応など人間力の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣は仕事に制限

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣は仕事に制限がありまし

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はほとんどありませんでした。自分でわからないことは積極的に聞いて

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2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くもって感じない。社員にやる気を感じない部分がとても目立ちました。但

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】特にない。独立している部署なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ちょこちょこ掲示板などでそういったことを知ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。経理を始め、他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】経理知識。海

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力はあるようだったが、連携が取れていなかった。正社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】部署によってまちまち。モチベーションが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】派遣先の会社はどちらかと言うと過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】派遣先の会社では、中途入社制度があるのか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】派遣先の会社では他のグループとは全くフロア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣先だった会社は、新しいことより

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先の会社は勤続年数でキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】派遣先の会社では特に他の人との勉強会も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】派遣先の会社では、スケジュールって言う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】派遣先の会社では、まったく経営陣との接触は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】派遣先の会社では自由って定義がどこまでのことかわからな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜40代。それくらいの人が多かったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】派遣先の会社では個人での仕事が中心であって、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】そうだと思う。独立した部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】部署によってまちまち。厳しい部署では速さ・正確性

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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