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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:営業メンバーは平均年齢が若いこともあり風通しが良く

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員同志は話しやすい風土はありました。社員さん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・コミュニケーション:担当の社員の方でいうならば、話しやすい方、親身にな

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションはよく取れるかと思います。若い世代の人も

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:すこし体育会系挨拶、マナーを重んじる社風コミュニケーション

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:交流を深める会が多い。納会、決起会、運動会などなど。組織体

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:特になし　できると色々任されるので割に合わない印象　目立た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：チームに別れて目標に向かって業務をしており、チーム同士

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業理念の浸透：まず挨拶。そして情報共有。最後に同僚同士のサポート。コミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のことについてあまり理解し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】インセンティブや給料面が割高でスキルもあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：年に2回の納会が夏と冬にある。またチームでの決起会など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：フランクに話せるところ。あまり気を使いすぎず意見を話し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：話は聞いてもらえる。少しでも対応をとる際の行動を見て仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブなどの少しいいボ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:社員やスタッフ間のコミュニケーションが取れていると

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:とくにありません。ダイバーシティ・多様性:とくにあ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:普通です。風通しはそんな良くな

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく風土はあります。ただ、採用サ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:社内での決起会があり、コミュニケーションは盛ん。映像も作成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:やりたい職種や携わりたい事業など、積極的に手をあげていれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:毎日のように社訓を読んだり、ミーティングが多かった。朝礼と

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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