株式会社オンワード樫山の年収
日本年金機構の年収
回答者の平均年収
377万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
回答者数
122人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲
200~850万円
回答者数
87人
(正社員)
回答者の平均年収
377万円
(平均年齢32.9歳)
429万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
200~850万円
回答者数
122人
(正社員)
87人
(正社員)
株式会社オンワード樫山の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
2.8
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.7
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
4.5
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
2.4
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
3.6
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.1
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
2.4
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月27日
2.6
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月20日
3.2
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 26万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年01月02日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社オンワード樫山のカテゴリ別口コミ
日本年金機構の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.6
福利厚生:社宅については家賃は安いが当たり外れがあり、綺麗な所もあるようだが、築年数が経っている箇所が多いと聞く。洗濯機
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.1
福利厚生:福利厚生としては、大したものはない。広域異動の場合は宿舎に入ることができるが、宿舎自体がとても古いため、宿舎へ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.7
福利厚生:福利厚生としては十分ではないかと感じる。退職金もあり、住宅補助も当然。ただし、補助額は公務員のような3万円弱で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.0
勤務時間・休日休暇:年金事務所は8:15始業、17:15終業。本部は9:00始業、18:00終業。社内システムが20時ま
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所
口コミ投稿日:2022年07月20日
3.1
勤務時間・休日休暇:毎年至急される有給日数は多いです。新卒であっても10日(年度)、2年目からは15日(年度)と付与され
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
3.2
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳格で、始業時間の15分前より前には打刻禁止、休憩時間は1時間きっちりとる、退社打刻は10
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月05日
2.8
企業カルチャー・社風:閉鎖的かつ例年通りといった連続性を好む。また、仁義を大事にする社風前例に倣えが大好きであるし、安心
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.8
企業カルチャー・社風:法令等に基づいて業務を行うため、挑戦する機会があまり多くない。事勿れ主義といえるのか、風通しはあま
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達企画部/ 一般職
口コミ投稿日:2022年01月09日
3.8
企業カルチャー・社風:特筆すべきことはありませんが、お堅い職場だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月28日
2.7
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。制度は充実しており、私も育時短勤務を利用中です。忙しいグループだと帰りにく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月01日
3.6
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。有休も取得しやすく、職場の雰囲気もよい。育休や産休を使用し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月13日
3.8
女性の働きやすさ:新卒時の男女比が同じくらいで、女性の割合が多い会社かと思いますが、全国転勤があるため、女性はライフプラ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.6
成長・キャリア開発:少額ではあるが外部資格取得の手当がある。新卒での採用だと1ヶ月研修の後、事務所で各課を回るジョブロー
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 特殊法人職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
成長・キャリア開発:年金事務所では国民年金課、厚生年金徴収課、適用調査課、お客様相談室、総務調整課の5つの課に分かれてい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
2.3
働きがいを感じるポイント:社会保険制度について、説明を行いその内容について理解を得た時。説明に対して感謝をされた時。この
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月28日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は公務員と同じような会社だと思っていましたので、入社してからも変わらずでギャップ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:堅苦しい雰囲気かと思っていましたが、実際は優しくて思いやりのある職員の方が多く、なんでも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月02日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの関係で、研修→実際に窓口にたって働く、という流れができないため、叩き上げ状態。勿
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.6
事業の強み:国の社会保障制度である年金制度を扱っているところは強みだと思う。年金制度が崩壊すると叫ばれて久しいが、受給年
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
3.3
事業の強み:公務員のような安定性が魅力ではある。事業の弱み:特になし。事業展望:年金の受給開始年齢が引き上げられたり等今
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日:2022年10月12日
2.3
事業の強み:独占的な業務で他に追随できない。事業の弱み:国の政策に左右されやすい事業展望:安泰とは言えないが他に代替でき
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 26万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:給与制度は段階的に決まっている。新卒時での基本給は少ない。標準評価の場合、年5000円は昇給する。賞与は国家公
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与、賞与は国家公務員の8割程度。正規職員と非正規職員で違いがある。正規職員は住居手当、地域調整手当などもつく
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
給与制度:(昇給)年一回、(賞与)夏冬の年二回。(扶養手当)配偶者は1.5万、18歳未満の子は一人当たり0.75万(超過
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