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株式会社オンワード樫山の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ ファッションパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修会は度々行われるが、毎回同じような内容で意味を感じない。
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:店長手当は出ますが少額です。研修は3年目までしっかりあります
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:度々販売員向けのセミナーや研修は開催されているので、積極性の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新卒入社だと四年目あたりまで研修があるので安心。リモートなの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:3年目くらいまでは年次毎に研修がある。そのあとは中堅研修、副
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:接客や販売が根っから好きなタイプは長く働い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:コロナ禍においてオンライン研修が増えた。全ての研修がオンライ
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:販売職では自ら勉強する環境に身を置かない限り、業務上でキャリ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:予算を達成できた時は嬉しいが、頑張って良かったと思えるがそこまで。会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:販売に強ければキャリアは目指せますが、販売以外のスキルは活か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりない。キャリアにも繋がらない。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:応対したお客様に喜んで頂くこと、継続的に自分を頼りにご来店頂けるお客様
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得も年一回にパンフレットが配られ、希望者は必要金を払え
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:お客様があっての商売なのでコミュニケーション能力はとても身に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:百貨店に勤める方が多く、駅近なので客数は多いので接客のチャンスが多く、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:新卒の場合4年目までは育成研修があります。資格取得手当はあり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:3年目までは研修があった。また、サブや店長になると研修が年に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:やはりお客様に感謝されるとやってて良かった
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは特にな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための接
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:接客に関する一通りの技術は学べるし、対人の対応においては非常
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:お洋服を通じて色々なお客様と話せ、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。希望すれば、販売のみならずカラーコー
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:成長できたとは思いません働きがい:お客様が笑顔で帰られたとき
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:研修などは他のアパレルよりはしっかりしていると思います。働き
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:店舗にいては成長もあまり感じられない。働きがい:接客が好きな
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:接客販売などについては身につくこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:正社員の新入社員には泊まりがけの研修あり。しかし近年は契約社員での採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:店長に対しての研修は充実しているように感じる。店長会の日程に合わせて
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:いろんな店舗を経験できたので人と人との繋がりが広くもてた。や
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:接客や販売などのスキルはかなり高まるのでそこはかなり力になる
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:それぞれの役職があるのでステップアップしたい方は上にいきやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:成長できたと思います。色々な人に対し、柔軟に対応することがで
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:1年目までは研修あり。2年目以降は1年に1回程度研修があった
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:販売としてキャリアを積むには良いが、いずれ異業種の転職を考え
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