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イオンリテール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私は働きにくい環境。決して明るい職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員が多い分、分業できる。また、時間外労働には特に管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業時間が長く、人手不足な為出勤時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:店内での役職が多く存在し情報伝達が遅い。また指示された
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する風土がある。登用試験は、希望する人は全員受ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中高年の主婦が中心で、落ち着いた雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新店のチームにいるとものすご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主に主婦のパートさんが多かったが特に問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフト通りに仕事することができ残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夜の11時まで仕事をし朝の6時に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:特にありません。強いて言うなら働く環境、働く社員の事を真剣に考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗内の飲食店で食事をしたり、お茶
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GMS/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。ボトムアップは弱い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:アグレッシブなイメージです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時、尚且つ本来は5人以上でや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:海外の人材を登用しています。同期や後輩にも海外人材がいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ所属先(グループ、工程)の人とは
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員もパートもかなり多いため多種多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間はどれくらいあったかは覚えてま
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは配属された先による。挑戦する機会としては、グ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:ジャスコからイオンになり、マイカル、ダイエーもイオンになり
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回答者: 男性/ 自転車の販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:評価しあう間柄ということもあってあまり腹を割って話
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:意外とアットホームです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:上を目指したいっていうバイタリティある人には、登用試験
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割り社会なのでその中でどうやって行くの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:労働環境では、長時間労働や教育が不十分に感じるところは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:常に新しいことに前向きにチャレンジする社風は自分に向い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:連休があったので、大好きな海外旅行にはよく行けた繁忙期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:いろんな企業文化が混じっていたので、中途採用のハンディ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パート、アルバイトは大半で正社員は数名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:お客様第一と言いながら売り手の都合を押し付けていることが多々あっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:お客様第一をうたい、職場でもイオン行動規範宣言を唱和させられた給
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一の名の下、より良いサービスや活動に積極的でとても
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:中途採用、生え抜き、外国籍、ハンディキャップ、性別等で個人
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:安定しており、非常に働きやすい。仲間ともコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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