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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】近年は会社としても新しい取組に対す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方重視しているように感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員の自発的な勉強会が存在しています。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が比較的多い。個人でやっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するものの、そのプロセ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は多いですが、説明できる範囲であれば挑戦できると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と上司、および関係者で話し合って決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】部署にも寄りますが、常に他部署とは関わり合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層別研修、キャリア研修、360度評価研修、選

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。当然義務はありますが、権利を主張す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。あからさまなトップダウンではなく、ボ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ビジョンとやりがいが強く、激しく楽しく働くことがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。若手に意思を持った

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の入れ替わりが多いこともあるが、非常に多くの仕事を与えられる。仕事

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社でも研修は非常に手厚い。人材会社ということもあり、働くこと・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後すぐは座学の研修、1ヶ月後にもフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社時の研修は、あくまで一般常識的な社会人マナーの研修と、コール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者の場合入社直

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はないが、研修制度はし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】派遣業界のことや、法律的な部分の研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】1年間限定のプロジェクトで全体を俯瞰し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一つ一つの行動がメンバーを動か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分1人の力で数字を生み出せる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい環境。年に1回ビジネスプランを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容。ミスした際は感情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方、ただし、目標設定や評価基準

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。同じ職種に3年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現時点で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：裁量労働制厳しさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見/提案はしやすい、役職に関係無く発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】イーラーニングなどはありますが、業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】評価自体は個人軸。毎半期に目標設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】随時、必要な業界研究や営業ノ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】自ら動き、聞く事によるサポートはあるが、基本的には

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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