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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7545件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:アウトソーシング業のため、基本的には同じ会社に配属

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回答者：女性/ オフィス事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:社内イベントなどがあると、色んなことを楽しんで実施していこ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報ブランディング室/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り。社員同士の連携が取れずに社外に迷惑

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用部/ 課員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:最近できた部署は大学生のノリ昔からある部署はおっさんの集ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣者と内部は全く繋がっておらず、連絡先は担当営業

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス派遣推進部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

組織体制・コミュニケーション:直々のチームリーダーは新卒に対してかなり気にかけて

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回答者：男性/ 事務派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:定着率、平均年齢が若い分入り換えがとても多い業界だなと感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

ダイバーシティ・多様性:他社の吸収合併をひたすら繰り返して事業規模を拡大している

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

1.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

組織体制・コミュニケーション:まず営業担当ときちんと会話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自宅が駅から遠いなどで、派遣先が中々見つからないと転居

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:色々挑戦しているのかなと感じました。支店によって、すこし雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：本社の人間は基本若いのではないのだろうか。出向される人

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:MAでどんどん大きくなっているが、人の出入りも激しく、会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：社内勤務の方は、仲が良いと話には聞くが派遣されている社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：会社が近年急激に人数を増やしているため制度やルールなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人材派遣会社ですが福利厚生や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は静かで落ち着いている。職場の人たちも穏や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】とくにない。無駄な懇親会や会議に呼ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によって大きく左右されると思います。すごく合わな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：古い昭和の会社のように、上司が絶対みたいな雰囲気がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個々に裁量があれど、チームワークはしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：企業規模は大きいが、まだまだ若い会社なので全体的に元気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：つまらない政治的なことや、社員同士での足の引っ張り合い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：業績は絶好調で、M&Aも会社の売り買いではなく、事業を

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回答者：回答なし/ PRODESK/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:営業所によります。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く

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回答者：女性/ プロデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:私は就業先にリーダーがいらっしゃったのでリーダーに

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:全くない。求人に面談2回必須と書いてあるが一回もな

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:特筆事項なし。組織体制・コミュニケーション:派遣先によると

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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