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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7545件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:若手が多く、ベンチャー企業のイメージが強い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:自分が関わった範囲の中では、営業担当や総務部の方は、穏やか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:会社の利益が一大事。社員を大事にする気持ちは少なく。良い営

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:若い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:イン

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:派遣形態での勤務のため、自社の他社員との接点はほぼなく、担

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:直接社員(現場へ赴く社員)は、それぞれの案件へ配属

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:正直、配属先で私たちがどのような仕事をしているのか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:社員同士の交流はほとんどない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

ダイバーシティ・多様性:エンジニアは外国籍の方が多いが、間接社員と呼ばれる営業等

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので、どうしても配属先の社員の方とのコミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発課/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス推進派遣部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:営業担当が様子を見に来てくれるが、何も悩みや相談が

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回答者：女性/ 技術系事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:営業と3ヶ月に一度ほど面談があり、就業先についての相談がで

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回答者：回答なし/ PRODESK/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍だったこともあり、社員同士の交流はなかった

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:上の方とも接しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:いわゆる人材業界。会社としてはより良い企業と契約するより、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:拠点によって雰囲気や制度が全然違う。体育会系の拠点もあれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しは全く無い。営業の人から連絡来ることも、契約延長の時

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

ダイバーシティ・多様性:海外国籍が多く、勤怠や就労管理の入力が分かりにくいという

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:若めの方が多い印象。若い方でも役職に着いている方非常に多く

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回答者：女性/ プロデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:拠点ごとにグループ分けされ、担当の社員から全てレクチャーさ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションなどは取りや

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回答者：男性/ 人事職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:そこそこの大企業ながら泥臭いことからやっていくようなベンチ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:配属先によるが、コミュニケーションが活発ではあると

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回答者：女性/ キャリア事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人による。同じ所属支

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:従業員が多過ぎてコミュニケーションが取りづらい環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:20～30代社員が多く覇気がある。ただどこの会社も同じです

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月16日

組織体制・コミュニケーション:担当によってどうかは分かりませんが、派遣先に就業し

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回答者：女性/ プロデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

組織体制・コミュニケーション:営業の人が定期面談をしてくれるはずだが全く来ない。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、社員同士のコミュニケーションはあま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングテクノロジーの方とあまり関わる事がないので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:説明があまりないためよくわからない。ただ、若い社員が多い印

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回答者：女性/ 設計事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:配属先に常駐になるので、アウトソーシングテクノロジーの社員

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回答者：女性/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:チャットでのやり取りでかなりの情報共有をしている。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:特に社風は感じなかった。しいて言えば、経営陣と社員との気持

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URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
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