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マンパワーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア研修など時々開催されることがあるので希望する人には良
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:案件先は割と多くあり、複数紹介してもらうことはできる。営業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
働きがい:事務員として派遣されましたが、初めてのことが多くはじめは戸惑いが大きか
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回答者: 男性/ ジュニアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:やりたい案件に必ずしも入れるわけではないので運の要素が大きい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアパスを築くことは難しいと思います。プロジェクトは何回
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回答者: 男性/ システム運用監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったように思います。自発的に勉強して開発・構
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:人材育成まで手が回っていないこともあり、成長をするのは無理難
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回答者: 女性/ 人事総務 営業 一般事務 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップの面に関しては、資格の取得などの福利厚生サービ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、合格を条件に受講料を全額負担してくれ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:配属先によります。勤務年数が増えるごとに面談でキャリアアップ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ケアサービス/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:派遣なので資格取得に関しての手当や補助はないが、職種未経験、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:派遣社員なので、派遣先の資格手当はもちろんつきませんし、同じ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないですが、eラーニングなどはあります。働
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:入社し、研修が1週間ほどあり、その後OJT研修として、徐々に
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップのサポートが不足しています。希望のプログラミン
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:「この人たちのためなら頑張れる」「親切に教えてもらった分それに応えたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:全ての業務を覚えて以降、プロジェクトをほぼひとりで任せて頂く
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:1年毎に研修がある。各自で業務に関連した動画を見ながら学習す
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特販事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:マンパワーグループ株式会社より派遣社員として勤務していましたが、マ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:派遣された会社にほとんど委ねられていたので、マンパワーグルー
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:重要な仕事を任せてもらった時に、やりがいをかんじていま
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:低いと思います。ライバル会社がたくさんあり、競争していかなけ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:面談調整の部署だったので、日程調整が上手く合致した時は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:1年に1度時給が発生する、オンライン研修があります。残業とし
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:担当者さんが、何かあれば相談聞くので!と言ってくれて、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:業務委託の場合、SVやプロジェクトマネジャーを通して依頼されるそう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:もっと上を目指したいという人は、やはり正社員でないと厳しいと
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがいを感じるポイント:お客様より満足の評価返信や、対応する中でお客様に嬉しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:たまにリモートの研修がある。もちろんその分の給料もプラスされ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特販事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様の対応をし、お客様に喜ばれた時にはやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:PCスキルがかなり身につくとおもった。基本から応用ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:派遣先で各々違うと思いますが、裁量権はあまりありません。基本的には
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:特になし。成長支援制度:派遣登録時、細かくヒアリングがあり、どのよ
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得の金銭的な支援、手当などは一切なし。2年、4年目と節
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:職種によるため一概に働きがいを感じるかは個々の内容とな
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