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回答者：男性/ 日立ビル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。

組織体制・コミュニケーション:
昔と比べてかなり話しやすくはなりましたが、上司は忙しく疑問や相談事に乗っていた時間が取れなさそうに見えます。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。自分で選択して上司にどんどん

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:表向きには挑戦する機会があり，風通しの良さも見受けられるが

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:作業の失敗が許されない風潮になってきています。また、年々作

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系な雰囲気があったが、今は少ないかもしれないです

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタル開発本部保全技術開発部/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:課単位の人数が少ないのも風通しが良い要因かもしれない組織体

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドサービス/ 管理職

1.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:失敗すると晒し上げられます。業務に関係ない事まで縛りがあり

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じます。FEをしていますが、新しい指示などは

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回答者：回答なし/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、営業所による。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:配属先の支社、部署によってかなり違う。上司がどういう人かに

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思われますが、チームの雰囲気などに左右

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風土を感じるためあまり良くない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは職場によって異なる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:社風としては経営者はじめ従業員の声を聞くことを重要視してお

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設、新設/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:現場で学ぶ体質が強いので、まだ未熟なまま現場で怒られながら

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:昔からなのでしょうが、体育会系の雰囲気が残ってます。ただこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:1on1面談や親睦会など交流を深める場は多い。が、

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回答者：男性/ 業績・購買関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏支社/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:Ｓ（安全第一）＞Ｑ（品質）＞Ｌ（法令順守）＞Ｄ（納期）＞Ｃ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:社風としては安全や堅実というところを重視しており、どちらか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本支社/ 部長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:・良くも悪くも保守的といえると思います。・実直です。組織体

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているみたいだが、何に挑戦しているのかは

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないです。良くも悪くも安定型の昔ながらの

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列。上層部にいる人間はあまり頼れる人はいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:事業にも関係するが堅く保守的な会社である。昔からの日本型企

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:各営業所のエンジニアの9割は工業高校卒業の方々です。私は大

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い　挑戦も特にない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:年功序列、役付きが多く、平社員は頭下げながら仕事しているよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:かなり昔の会社というイメージ。新しいことに苦手意識を持つ上

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

ダイバーシティ・多様性:男性が多い会社で肉体労働が主なので女性には働きずらいと思

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:新入社員が入ってきたら1人先輩が担当でメンターになってくれ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い社風と思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:女性に優しい。組織体制・コミュニケーション:円滑にコミュニ

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:身の回りの部署を見る限り、風通しは良いと思う。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサービス/ 技術職

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:グループ内でのコミュニケーションは比較的取りやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:年功序列で給料は毎年少しずつ上がります。等級が上がらないと

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会社名	株式会社日立ビルシステム
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.hbs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

従業員数	8100名
設立年	1956年
資本金	5105百万円
代表者	光冨眞哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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