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株式会社コプロコンストラクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1301件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:働きがいはあります。現場が終わるまでなので着工から引き渡しまで見られる

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:技術職なら資格取得のためのセミナー等もあるので、スキルアップ

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回答者：回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:派遣先次第で全て

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回答者：女性/ CAD兼事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:マイレージポイント歩くポイント働きがい:派遣先がめちゃくちゃ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:支援制度はない。試験受けるにも、自費。講習受けるにも有給休暇

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:結局、派遣先が研修場所に遠かったりするし、仕事主体で話もない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:最終目標は、国家資格を取得することが成長するための目的なので

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

働きがい:自分で考えて行動できる人にとっては達成感とか充実感はあると思う受け身の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:現場監督の最大のやりがいは、プロジェクトの成功に直接かんよできることで

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:派遣される側、技術職では派遣先によるとしか言えません。施工管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】給料が高い事！前職を元に設定されていきますが

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:責任感が強くなります。働きがい:働きがいは凄くあります。責任

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回答者：男性/ l/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:工期まで職人さんに寄り添って頑張るので親身になったり色々なお

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 東京第2支店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:今まで経験したことのない現場を知る事が出来ます。働きがい:派

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:派遣先によるが、自分にとっての希望に沿う様に担当者が協力してくれるので

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 施工管理/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:支援はないが、経験が次に活かせることはありました。働きがい:

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回答者：女性/ 設計アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:cad研修等で新しいcadを学べます。しかし、出向先では実務

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修は1週間程度で、職業の理解を深めるような内容で実用的な部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:上を目指したくなる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：定期的に実施される面談にて、○○の資格取得に向けて勉強するための支援

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回答者：男性/ 放射線管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 金沢

2.1

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップ等については、資格を有する人材を採用するため、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：既に4年目に突入した。ゼネコンやプラント関係など様々な仕事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：時代の流れなので仕方がないといえばそれまでですが、取引企業先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：ほぼ教育無しで現場に出されました。現場に行ってから職人達に教えてもら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：現場上がりなら問題なし初めてだと仕事内容を営業から聞いた後にネットで調

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：施工管理という職業上、「職長・安全衛生責任者教育」を修了する必要があ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：「現場事務所あるある」なのかもしれませんが、何もできないスキルのない

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:何も資格を持ってない人であれば、ここでキャリアを積むのもひと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:施工管理なので会社辞めてすぐに他の施工管理やってるところに行

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修や教育など、何もないと言って良いと思います。現在どうなっているの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：職業上必須となる「職長・安全衛生責任者教育」を社費で受講することが出

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：いろんな現場を経験していく中で、人間関係をうまくまわしていく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何もありません。虚しくなるだけです。要するに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：この会社でやりがいは全くない。前からいる人ならいいが新人には厳しい。今

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：工事現場で建設が進んでいる建物を見ながらお仕事できるので、やりがいはあ

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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