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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:いたって普通の特例子会社。NTTだからと特別でも何でもない

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:元国営企業で考え方がかたい。一切の融通が聞かない。組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

組織体制・コミュニケーション:親会社からの出向者が圧倒的に管理職の多数を占めてお

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

ダイバーシティ・多様性:障がいの有無、性別等関係なく同じスタートラインから始まる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】支店によって休憩時間を有意義に使え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：一応、３つの柱というものがあります。1.お客様に信頼されるサービ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人プレーでやって行けるアフターフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ吸う人はしょっちゅう休憩して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全員障害者なのでお互いの体調の不調に関し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は表面上当たり障りなく付き合っていれば問題ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の人間はNTTで勤務できた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ソフトボールやマラソンなどの社内でのイベントがあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：障害者が働きやすい10年先も安心して暮らせて働ける会社を目指して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：安心して働ける会社とは言うが、障害者年金が出る事を想定した年収な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆が障害者なので、病気に対しての研修が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生や特認休暇があるのは治療を出来るので安心出来ま

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:昔は各ロケ間の交流もありましたが会社の規模拡大で薄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：障害者の特例子会社だから、何かと障害に関わる研修ややり

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン方式。良くも悪くも創業者とソリが合うかどう... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区錦２丁目９－２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル　１１Ｆ

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回答者：男性/ インフラサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社NTTデータ・アイ

3.5

東京都新宿区飯田橋ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社の仕事を請け負うことが多く親会... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー　５Ｆ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

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神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　３２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:日立システムズに前にならえです。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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株式会社電通国際情報サービス

3.7

東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:能動的でコミュニケーション能力が高い人間が多い。学校で良い意... 続きを見る

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株式会社ビーシステム

3.0

神奈川県川崎市麻生区上麻生１丁目５－２小田急新百合ヶ丘ビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時短勤務や突発的な休みは、比較的あまかっ... 続きを見る

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シフトプラス株式会社

3.9

大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員も増えてきたため、社内同士同じ質問が多くなっている傾向が... 続きを見る

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会社名	NTTクラルティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ntt-claruty.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１

従業員数	424名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	半沢一也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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