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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宮崎/ SV

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:使える人はこき使う組織体制・コミュニケーション:女性が多い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:やる気か、あれば責任のある仕事も任せてもらえます困ったこと
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:手を上げれば一応聞いてくれるとは思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:マニュアルが特にあるわけではなく、自分で成長していく仕事。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:客先常駐の契約社員のため知らない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に所属チームのアシスタントマネージャーからフ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社外に情報を漏らさないということを徹底していた。携帯はもち
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:研修の同期とは年齢関係なく仲良くなれる。ただ昼休憩
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:特に感じられなかった。組織体制・コミュニケーション:特にコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:同僚とはコミュニケーションが取りやすい職場です。チーム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。管理職の方も相談事があれば面談等で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:契約社員や派遣だと長くは難しいかと。キャリアアップを狙
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:主婦が多かったため、主婦特有のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:長年働いている人が多く、新しい人を受け入れるのに時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターの中では、ピリピリした空気は少なく穏やか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、特に他と違う変化はありません。普通の会社
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングで売上を作る会社なので、成長出来るかどうか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく、という感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先によっては人数が少なく
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回答者: 女性/ システムヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思いますが、マネージャーが数ヶ月に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のキャパ以上の仕事内容と量で毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。正社員と契約社員の間に大きな壁がある。給与だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】グループごとに決められた時間にしか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:管理者の体制はきちんとされています。社風や企業活動も色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分休憩が2回取れるのだが、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:みんな優しい人ばかりで何かあったらすぐ聞ける環境で、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人は10年以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業ぶんかはわかりませんが、かなり自由な社風かと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:実力主義なので、やりたいと思えばキャリアアップはチャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、たまに疑問に感じることもある。残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務内容が、というよりは人間
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:研修が終わると、各班に配置される為班長の性格によって、働き
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:組織、部署、チームによって変わると思うがハマる人に
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:殆どが契約社員で、シフト+時給で働いているため、バイト感覚
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 通常

2.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:正社員は少なく、メンバーはほぼ契約社員が占めています。私の
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