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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:個人同士の能力を競い合う風潮は一切なく、良くも悪くも安定し
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌大通中央

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:上層部からのトップダウンが強く、現場の責任者も思考停止して
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:大企業なので、設備が整っています。社員数が多いため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング会社なので、人の出入りが多いです。そのため
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回答者: 女性/ コールセンタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 神戸支店

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:20代、30代の人が多く、すごく活気がある。コールセンター
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回答者: 男性/ オペレーションマナージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ bpo/ オペレーションマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:基本体育会系な会社で体力やクライアントや顧客からのクレーム
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:外部の印象は悪い会社なので、外ではここで働いているとあまり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 外資系窓口/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:上に行く人(行きたいと思う人)が育ちにくい環境です。給与面
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:基本的に「お客様のために」と謳っているものの、細かい部分で
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:比較的新しいとこだったので、色々取り組もう精神が強かった。
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:ボトムアップといえば聞こえはいいですが、自主的に行動するよ
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回答者: 回答なし/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:これも常駐先やリーダー・正社員によってカラーが大きく変わる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:クライアントに染ってます。組織体制・コミュニケーション:在
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:クライアントとなる企業の雰囲気によりますが、基本的には事務
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:研修が1ヶ月ほどとしっかりあり、フォローは手厚いと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。組織体制・コミュニケーション:円滑なコミ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く閉鎖的組織体制・コミュニケーション:女性社会独特
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回答者: 回答なし/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:毎年4月に大幅な組織変更があるため、この頃は手続き
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 役職なしら

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:あまり考えたことがない。働きやすいが、ぬるま湯な気もする。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションを取りやすく、気さくに応
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:結構自由な感じで、私の働いてる所は親切な方が多いで
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良く、相談事もしやすい環境だと思う。2ヶ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:私が勤めていたところでは、とても人間関係がよかった
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推奨。    多国籍で、いろいろな人と触れ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション:面談が定期的に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:隣接した別部署の管理者(契約社員)の方には非常にお
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:やる気のある生産性の高い人は正社員登用もされる。ある程度自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるコールセンターのマネージャーという役職の方が正
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回答者: 女性/ コールセンター管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:同業他社の中でも、売上はトップクラス。故に保守的な社風。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:管理職の方が若い印象。女性の管理職の方も多かったです。組織
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:派遣社員が多かったため統制のとれた司令塔がいる職場でした組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:このお仕事を始めるまで、コールセンターと聞くとあまり良
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ AL

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昇格体制は明確、キャリアアップを望まない契約社
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 通信/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:硬い。仲が悪いわけではないが文化が硬い。仕事はしっかりして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とはリモートワークだとあまり話す機会がない。も
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