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日鉄テックスエンジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを882件掲載中。ライトハウスは、日鉄テックスエンジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社管理部門/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:重厚長大な日系企業のグループ会社ということもあり、保守的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：社風ははっきり言って体育会系そのものである。つまり、間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：子会社が統合してできた会社ですので、とにかく足並みが揃

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回答者：男性/ 電系事業本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、前例強襲を推奨することが美徳とさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：新日鉄から出向してくる社員が多く、新日鉄と似たような組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：部署内の風通しは非常に良いと思う。困った事が起これば周

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：仕事のやりがいや、変化を求める社員は転職してしまうけっして高給で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：特にないあくまで新日鉄の下請けであり、独自性は特になく、その必要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：新日鉄の下請け、持株会社であるため、安泰。公務員にも近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】株式会社新日鉄住金の会社だけあって抜群

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいとは思う大企業であるため

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:定期的に取り組んだ事業についての発表会、交流会等が

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので佐々木が複雑化

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回答者：回答なし/ 技能職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:体育会系な人もそうで無い人もさまざまな人がいました基本現場

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:堅実な社風組織体制・コミュニケーション:アットホームで面倒

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:仕事を任せてもらえる環境であるため、自己のつながりにつなが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が非常に多いと思います。でも、最近は中途

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：落ち着いた社風。部署にもよるが、公務員のような雰囲気で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：コンプライアンスについては型だけになっていて、社員も協力業者も完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：毎朝企業理念を唱和する。中身も立派で大企業に相応しい理念を掲げて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：仕事が継続してありそう。未経験の協力業者としては賃金は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：ベテランの社員が少ないので、非効率な仕事をしていたり、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員任せにしていては現場が成り立た

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他業者の方々は一様に協力的な人ばかりで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：コンプライアンスや安全衛生の理念については一通り制定してあるので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一緒に仕事をする社員次第では、雑用

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回答者：女性/ 知らない/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:どちらとも言えないダイバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	日鉄テックスエンジ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tex.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

従業員数	11180名
設立年	1946年
資本金	5468百万円
代表者	藤野伸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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