Item: NEXT株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / SE / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.6

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NEXT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NEXT株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを719件掲載中。ライトハウスは、NEXT株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：情報技術の会社ですが、その主軸となるエンジニアはほぼ１

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：１４０人前後の技術者が殆ど孤独に客先常駐に出ているので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：文化を作る総本山である代表取締役がご高齢のせいかで業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：企業文化とは何か、社風とは何かをゼロベースに社員には考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：情報システムのSES・客先常駐・人材派遣で超有名な会社になれるよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、企業理念は客先に依存します

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：平成が終わろうとしているのに、まだ昭和初期？のお考え。

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、職場の雰囲気は客

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口コミ投稿日：2018年11月20日

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、はたらきやすさは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：会社を良くしようという意思は感じられます。営業拠点も増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、はたらきやすさは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:横との繋がり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：エンジニアの雇用を守るという考え方や理念自体は素晴らしいと思うが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、企業文化は客先に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念自体を幹部から平社員まで何も語ることができない。語っても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、企業理念は客先に依存します

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：できたばかりの会社なので特にないのがよかったかも。管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：企業理念＝ITエンジニア１００％客先常駐で雇用の安定を図っていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、企業文化は客先に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上層部は体育会系です。エンジニアの方を企業に紹介し、フ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上層部の機嫌が悪い時などピリピリ感が社内全体に伝わり顔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：マザーズ上場企業の人材戦略子会社という大義名分で外面は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社風は古い感じがあります。悪いとは言いませんが、今の時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：特に思いつきません。何を目指しているのかわからないし、

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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