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株式会社ミツバの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。本人次第です。

組織体制・コミュニケーション:
ひざずめなどがあって部長や役員との懇談もあります。

ダイバーシティ・多様性:
日本国内には、女性の課長もいます。外国籍の社員も多く居ります。また、グループ内には海外の拠点が多くあります。日本人よりも外国人の社員数のが多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:昭和の価値観をいまだに引きずっており、田舎の大きな企業とい
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回答者: 女性/ 設備製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:各工場ではよくコミュニケー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:年功序列的な体質があるように思われる。また、新しい技術など
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回答者: 女性/ 文系職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。所属する部署の上司によって働きや
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:グローバル展開しているが田舎の一企業感が拭えず様々なギャッ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:とにかく行き当たりばったりな開発の進め方で、あまり良い開発
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:社風が古いです。ボスが地方出身のため、典型的な昔日本会社。
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、昔ながらの日本の大企業といった感じ組織体制・
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしずらい、話しずらいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:去年は風土改革とかあったけど今年は無くなった。継続できない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
ダイバーシティ・多様性:製造ですと非正規雇用を中心に外国籍の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: なし。 満足している点・改善を期待してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは比較的良い。同じ部署
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操が流れ真面目にし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:社風は良く分かりませんが、地域社会に貢献しようとする姿勢は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:昼休みは蛍光灯の電気を消している。社風は風通しが良く、定期
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:全自動の設備を使用した生産ではなく、東南アジアの安い人件費
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:トップの方針が曖昧で担当者に意見を求めてくる印象です。また
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:規模は大きいが、経営戦略については町工場並みです。組織体制
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:なんでも言える
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風: 社風は自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:現在は
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、皆さん仲良くやっている。ただ、
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回答者: 男性/ 評価・実験/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪くありません。ギス
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの仕事がほとんどを占めるまた、良くも悪くも古い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:性格、趣味や嗜好が合えば、部署等異なっていても、男女関
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:町工場を大きくしたイメージがあります。新しいことを行うこと
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は他部署とのコミュニケーションはほぼあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みと午前、午後に小休憩がある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によっては仕事に追われ、昼休みを
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に上層部で話が止まるため、一社員に重要な情報が入って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、若手から中堅の意見は反映されにくい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】組織や責任区分等を明確にする事を嫌
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人個人で仕事をしているため、同じチー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと感じるところは本当に少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】生産技術部所属だったので、開発・設計... 続きを見る
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回答者: 男性/ 金型保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工期部/ 一般
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