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株式会社リクルートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14005件掲載中。ライトハウスは、株式会社リクルートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある環境。手をあげた人にチャンスがあると

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:個を大切にしてくれる会社だが、結果主義のため結果を残してる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:他の部署・チームも含め、マネージャーや部長、役員ま

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回答者：女性/ 住まい/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:若手でも決裁権が大きく、自分次第で様々な仕事ができる環境と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:挑戦することに対しては積極的に支援してくれる。上司も相談に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、悪い人がいない。という印象。挑戦する機会は与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:多様性のある文化だと思う。社員の個性が目立つので、特段変わ

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回答者：男性/ 人材系営業（求人広告法人営業）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東名阪セールス部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や文化は独特である。基本的に周りは寛容で可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自分で考えて動くというところにおいては満足して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント部/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも上司からの干渉は少ないように思える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:完全実力主義な社風。できる人はどんどん上に上がるし、できな

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:自分が望めば、望んだだけ成長機会を与えてもらえる。ただ全国

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:全て整っている。やる気があればどこまでも上にいける組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:以前は個の得意を伸ばすという風潮があったが、現在は苦手を克

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:積極的な挑戦を良しとする社風で、周りも応援してくれる環境に

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回答者：男性/ CS部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しはすごく良い組織体制・コミュニケーション:上長面談は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦が全て。任せる文化。意思を大事にして、相互尊重の比重が

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回答者：男性/ エンタープライズセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:心理的安全性が担保されており、新奇歓迎、会議でも積極的な発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:組織風土は成長意欲の高い従業員が多く人間関係も良好なケース

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、年齢も若い方が多いためフランクです。組織体制

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。働いてて楽しいですよ。大変な時は大変です

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:風通しが極めてよい組織体制・コミュニケーション:組織上下だ

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションが可能。リーダーやマネ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでもやらせてもらえる企業風土があります。若

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション:上司に対してもニックネームで呼び合います。フラット

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回答者：男性/ se社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食領域/ 一般営業

4.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:働きたい人向けの会社。やすみが多いからという理由で転職は決

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:企画応募コンテストや別領域への異動制度など、手を挙げられる

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:部活みたいな雰囲気なので上司によっては飲み会も多いし、明る

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:特に無し。良いとも悪いとも思いませんでした。組織体制・コミ

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:メンバーや上司との関係性は良好で風通しはかなり良い。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨してくれる会社です。風通しもよく、居心地の悪さは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:定めた方針が想定以下の方向に進んだらした場合の軌道修正はと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:こんな何万人もいるのに嫌な人がいません。これもまた

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分にあると感じます。自分だけでなく、周りも向

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:エリアによって異なるため話は聞く機会を設けたほうがいい成長

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設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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