口コミ投稿日:2022年10月09日
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アカウンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成事業/ メンバー
企業カルチャー・社風:人の魅力を感じる。これは、カルチャーとして相互に尊重しあう環...
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2.9
東京都千代田区神田鍛冶町36-7ウンピン神田ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:稼いで来い精神組織体制・コミュニケーション:部署内は仲がいい...
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3.0
福島県郡山市朝日3-7-35
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツ店で皆んな爽やかでスポーツマンのイメージがあるが、以...
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2.9
埼玉県戸田市本町1丁目22-3森田マンション 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営方針がしっかりしており、医療法人含む全施設へ毎年伝達され...
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3.7
東京都渋谷区神宮前3丁目25-14エスラ原宿ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発かと思います。普段のコミュニケーショ...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みなさん、基本的に良い人で、会社が好きな人が多い。組織体制・...
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2.5
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間以内だが取れる時間がまちまち13:...
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3.2
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル9階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働く姿勢は素晴らしいと思います。いつも手を抜かずに、...
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3.1
東京都港区元麻布3-11-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性の多い会社なので、働きやすさはあるが、逆に女性ばかりだか...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目14-3東急不動産赤坂ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社tenのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社tenの回答者別口コミ(12人)
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月07日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年10月16日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年09月21日
- なし / 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月31日
- 保育士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社tenの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
なし
組織体制・企業カルチャーの改善点:
せっかくエリアリーダー、マネージャーがいるのだから、もう少し現場の意見を吸い取ってより良い保育ができる環境改善を行なっていただきたい。会社独自の体操や歌をつくっているようだが、それは誰が求めているのですか。