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Teleperformance Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Teleperformance Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、Teleperformance Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップダウンで物事や方針が決められて

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:外資系企業なので完全に実力主義。直属の上司、さらにその上へ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部/ スーパーバイザー

4.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:基本的に働いている人間を大切にしていると思う。ハラスメント

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:意見は上下言いやすい環境。提案したものも受け入れてもらいや

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティを推し進めていている組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:英語教室など社員が自分の得意なスキルや知識を他の社員に広め

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:外資系なのか、ハラスメントにはかなり厳しく周知されている組

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一次受付/ カスタマーサポート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:基本的に受電業務のためひたすらお客様対応です。上司との1o

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは自分から交流スペース

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:仕事中は一人で

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:Teamsなどのコミュニケーションツールを使って社内のだれ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:相談窓口のようなものは設けてます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:個性を互いに尊重し合う会社組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

組織体制・コミュニケーション:同期とは話す機会はあんまりないです。在宅ワークなの

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:他部署の求人が出たら気軽に応募できる。なにか相談するとき親

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:外資系です。外資系なので割とフラットな感じです。合う人には

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、やりたいと申請したらその部署で働けるよ

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良くありません。良くも悪くもトップダウンの組織です

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦には寛容かと思う風通しでいえば、全従業員でのミーティン

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

組織体制・コミュニケーション:基本的に管理者同士のコミュニケーションはあるようで

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:外資特有のどんな人でも受け入れるけど何かあればすぐに追い出

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会社名	Teleperformance Japan株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F

従業員数	300名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	花川有年
※ 一部、四季報データ参照

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