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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。LINEヤフー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4051件掲載中。ライトハウスは、LINEヤフー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア部門/ PM

3.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

女性の働きやすさ：社内保育園があったり、妊活制度があったりするのでこれからお子さ

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回答者：回答なし/ 広告/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事は割り振られる。産休育休も制度がしっかりし

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:リモートワークが充実し、育休や復帰後の時短勤務などの制度が整っ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:産休育休からの離職率が低くそういう点では働きやすい。ただ、ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の活躍・女性管理職：結婚後も勤続している方は多いと思いますし、お子さんいらっ

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回答者：回答なし/ 職種/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。管理職も多く、産休育休制度、

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:今はフルリモートOKだと思いますので、子供がいる女性にとって非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：小さいお子さんがいる方は時短をとったり、急な熱などの体調不良で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：女性は産休に入っても復職する人が多いため、ママ社員がたくさん働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：特に見当たりません。敢えて挙げれば、韓国から着任している女性が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：マネージメント職における女性の比率はとにかく低いので男性メイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性の役職者自体は相応にいるが、執行役員や幹部クラスになると途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：強いてあげるとすると管理職の割合はやはり少ないです。チームマネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：ただ会社の事業スピードが早すぎるせいで、産休から戻って来た時に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：私は女性ではないため、コメントはむずかしいですが、傍目には女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の活躍・女性管理職：現場時代（マネージメントは除く）は男女分け隔てなく活躍の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：産休、育休に対する理解が進んでいて結婚、出産後も働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：裁量労働制であるため、自由な時間の使い方が可能。会社内に保育施

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツ事業/ SE

4.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:男女差は基本あり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：産休や時短制度は整っていると思います！また独自で保育園も運用し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすい為、女性にとっては非常に働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：子供がいる女性には、かなり働きやすい環境で、産休、育休明けに復

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、希望すれば時短勤務も可能なので、子供がいる人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休に加え、有給も取りやすく、子供が小学校にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の働きやすさ：社員の働きやすさは天下一品だけど本気でキャリア積みたい人には向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性の管理職もそれなりの数がいる印象はあるが、役員以上となると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：制度の利用については、上司の理解が不可欠で、理解のない男性独身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が働きづらい点は非常に少ないとおもうが、強いて挙げるとすれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性も働きやすい環境がちゃんとしてるし、営業だけあり、どちらか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休育休制度が整っており、社内に保育所もあり。出産後ももとのポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：育休、産休が取りやすい雰囲気で結婚、出産しても活躍される女性は

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディア事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:女性背も昇進しやすいと

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回答者：女性/ 通訳/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休が取りやすい環境だと感じるし、在宅勤務もしやすく、実

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業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
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