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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチジャンルで信頼のある企業で、半導体製造、電子部材製造、ガラス製造等において必ず必要な工程を担っているのでこれからも安定した...
企業カルチャー・社風:
堅実ではありますが社員の自発性や挑戦心を認めてくれていると思います。規模の小さな会社ですので各個人の裁量が大きく自分で...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
土日祝や夏季休暇、年末年始休暇ゴールデンウィークなどの休みはない
店舗によっては週末休みを貰えるのかもしれないが、...
成長・キャリア開発:
幅広い業務があるため、日々の業務をこなすだけで、営業、事務、受付、拠点運営の基礎が身につきます。数年でエリアマネージャー...
勤務時間・休日休暇:
年間スケジュールに基づき、休日が決まっている。
大体1ヵ月に1回(繁忙期になると2回になることもある)土曜日出勤がある。
有...
給与制度:
基本給が一般的な金額よりも低いと思います。(基本給+手当で一般的な金額になります。)
基本給で賞与の算出をするので、頂ける金額は少な...
モデル年収:
入社年数に応じて役職等が上がると平均年数は公開されていますが、基本的にその年数ではあがりません。
毎年評価と等級に応じて数千円上が...
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦を提案しても却下されることが多い
組織体制・コミュニケーション:
部署間で責任のなすりつけ合いをすることが多々...
企業カルチャー・社風:
どんな分野でも自分で考えてやってみよう!という風潮が強いです。指導段階では、フワッとした課題を与えて、トライアンドエラ...
事業の強み:
狭い分野かもしれませんが、熱硬化性樹脂成型の分野においては顧客からの信頼がかなり厚いように感じられます。公共事業やインフラ関係の...
成長・キャリア開発:
フォークリストや玉掛の免許等の製造現場で必要な資格は取得させてもらえる。
その他にも新卒の社員にはマナー研修も行っている。...
成長・キャリア開発:
研修は一般企業とそこまで変わらないと思われます。
基本的には、上司に教えてもらいながら行っていく環境です。
また、業務内で不...
教育・研修:社員一人一人の担当業務が多い為、配属された後の教育が足りない。階層別の研修会を行なっているが、業者上の都合でなかなか...
教育・研修:入社後に約2カ月間の新入社員研修があり、全業務についての座学と実技を行なっている。内容が濃く、1年後には発表の場を設け、各社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フロンガスの再生装置は小型且つ特許技術なのでセールスし易い。
事業の弱み:
入社して5年以上経つが、現在発売された新製品は全て仕入れ...
企業カルチャー・社風:
真面目で優しい人が多い。聞けばいろいろと親切に教えてくれる。残業はほとんどなく、みんな定時で帰るので、ワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが苦手な会社
挑戦する機会はあまりしない方かおすすめ、のんびりとやりたい人がいいかと。
インセン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3交代制で、1つ目の勤務時間は、8時~16時、2つ目の勤務時間は、16時~0時、3つ目の勤務時間は0時~8時と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車部品メーカーであり、主要取引先はトヨタ自動車及びトヨタ自動車のグループ会社。海外では欧州メーカーなどとも取引があるが、主体...
仕事の裁量権:
仕事の裁量権は、入社2年目ぐらいまではありません。
入社1年目はほぼ研修です。各部署で2週間づつ研修を行い、半年ですべての部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人票通り、残業なし、土日祝休みなので、プライベートの時間は確実に確保できます。勤務時間も8時15分から17時なので、拘...
福利厚生:
退職金は払われます。住宅補助等はありませんので、いわゆる昭和気質が残っています。ただ一般的な福利厚生は整っていますので、現状問題な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】商社、メーカー、海外の方々と接する機会が豊富で、視野が広がる実感が得られた。ただ残業が著しく多く、今であれば納...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】創業社長の時代だったので、社員は丁稚という感覚が抜けなかったふしがあり、あまり新しいことに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、自動車、電車、自転車の場合は出されます。
住宅補助はありません。
退職金は規定によりもらえます。
オフィス環境:
古い建物が多...
福利厚生:
中退共、通勤手当、従業員保険など、中小企業の中ではかなり手厚買ったと思います。
何に1回、慰安旅行があり、国内や業績の良い年は海外旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からの方が良く働いている。丁寧な説明ではないが、初めてでも教えてくれるので疎外感はない。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
AEDを使った救命講習などがある。
いざというときに役に立つと思う。
働きがい:
一人で配送に出られるようになればかなり楽な仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:上下水道のクレーム処理(修理)の時は、お客様が困っている現場に急行し故障機器を特定し復旧作業を行い正常稼働しシステムが復旧したとき...
働きがい:クレーム対応など休日・夜間でも対応しなければ、なりません。その為、自分の時間を犠牲にすることとなります。それでも、お客様から「あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で残業する場合は上司の許可がいるため基本は定時で帰れる。
月一回土曜出勤があるが基本は週休二日で休める。
多...
勤務時間・休日休暇:
表向きはホワイト企業を目指してるだけあって月一回の土曜出勤以外は土日休みです。
多様な働き方支援:
副業は禁止になってます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司や同僚の人々と距離が近く、相談事を気兼ねなくできます
仕事における安全管理も朝礼で声かけされるので、朝一番から心がけ...
企業カルチャー・社風:
パート社員は待遇がほぼ一律のため、平等かつ自由な気質を持っている人々が多くいる
部署を束ねるチーフも気さくな人柄であるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長め。特にクリスマス、バレンタインなどのイベント時は夜遅くまでかかることも多い。逆に夏などは時間通り帰ることが...
給与制度:
賞与1回、昇給1回と聞いていたが業績に応じてなのであまり期待出来ない。
役職手当はついたが微々たるもので、あまり納得は出来なかった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に会社は何も教えてくれませんが、ある程度自由度は高いので学ぶ気がある人はある程度のスキルアップができますし、やる気...
福利厚生:
特筆すべき福利厚生はありません。
オフィス環境:
本社の立地は悪く地元民か自動車がないと通いづらいです(自動車通勤では給与から駐車場代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:新規開発に力を注ぐのはいいことと思うが、ほとんどが社長のアイデアに頼っている状態である。人材育成をほとんど行っておらず、中途...
社長の手腕:もともと研究者なのでアイデアが豊富であり、自ら開発業務を行うため、メンバーになるとやりがいはあるが、一つのテーマが長続きせず、中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員には優しく、定時で帰れます。
営業に関しては、遅くまで働く事が良いとされていますし、営業先によっては、0時超える事も...
教育・研修:教育に関して、会社のと言うよりは先輩の自論で物事を言うことも多いと思う。そのため、会社の決まりなどがあやふやになりがち。いざそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
三和産業は、残業がないため、そこまで給料変動もなく稼ぎたい人には物足りない給料になると思う。また1年経つと三交代制が始まり一律深夜...
勤務時間・休日休暇:
休みなどはしっかりしていて休日出勤などはほとんどとゆうか滅多にないのでそこは今後のスケジュールも立てやすく予定が立てやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:男目線の為、気づかない部分もあったかも知れないが特に男女の差を感じる場面は無かった様に思うし事務内でもロッカーやトイレなど...
社内制度:福利厚生は特に目立って力を入れている感じはなく給料面でも高い水準ではないためフレックス等の柔軟な対応は欲しかった。社内制度として一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やったらやった分だけ還元スタイル。
とにかく遮二無二働くことが大事!!!
自分のアピールも大事だが、サポートやカバー面も見られているの...
事業の強み:
競合他社が少ないのがいい!!
アイディアをしっかり練ってプレゼンしたら採用されることもあるから、頑張ろう!!
私はダメだったが…
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は朝8時からの会議など早出勤があるが特に手当はない。
営業に関しては残業代もなし。
アシスタントとは残業代がつき、
早出勤のお掃除手...
企業カルチャー・社風:
一部、挨拶をしても返してくれない人や威圧的な態度を取ってしまう方も中にはいますが、基本的には優しい方々が多いです。
女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給月給制。業績に応じて寸志が支給され、ボーナスはありません。役職(主任以上)になると残業代が出ません。残業時間によっては役職をも...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日ありますが繁忙期には休日出勤があります。
多様な働き方支援:
業務上、リモートワークは不可能です。あらかじめ事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
上がる上がると言いながらも全然上がりません。製造業なので、基本的には残業代で手取りが増える形ですがそもそも残業がない為給料がすくな...
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり多いです。土日祝日は全て休みでGW、夏季休暇、年末年始の休みもしっかりあります。残業もほとんどなく、月でも1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会社には女性専用のお手洗いがあります。更衣室もありますので、そこらへんは配慮されていると思います。ただ、業界的に男性がメイ...
勤務時間・休日休暇:
就業時間は平日の8:30~17:30です。休日は基本カレンダー通りで、祝日も休みになります。GW・お盆・年末年始には、長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力主義的なところがあるので目指そうと思えば目指せると思います。
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今後の建築業は右肩上がりなので会社の商品に需要があるところです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現段階で仕事量が少なく給料がカットされる。
昇給も社員数が少ないため役員やリーダー的立ち位置もないため見込みがない。
賞与はその時の売...
福利厚生:
給料カットボーナス無しなので退職金も出るのかとても不安です。
特に補助と言ったものはなく、通勤手当があるだけです。
今年度はやめた場合...