平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワ-クライフバランスは整っている印象。勤務時間も、20時にはほとんどの社員が帰宅している。
休暇も申請すれば取れるし、理由...
勤務時間・休日休暇:
年度はじめに有給取得スケジュールを立てるため、休暇はとても取りやすいです。
また有給は1時間単位で使うことができます。
チー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々な開発案件に上流工程から下流工程まで携わることができることや、開発の現場において様々な技術の意見交換が活発なことから...
成長・キャリア開発:チャレンジできる環境になっている。上流も下流も経験できる。自分の適正に応じた配属先。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体がらみの事業なので、ある程度ニッチな分安定性はあると思います。
事業の弱み:
古い感じ。最新ではない。
事業展望:
色々と今はずい...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものにチャレンジしていた。業務範囲を拡張して伊田。
組織体制・コミュニケーション:
親睦会か頻繁に行われた。社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は十分配慮されてると思われますが、
中途入社で試用期間はもらえない手当があるので
なんとも言えない部分が大きい。
株などは聞く限...
成長・キャリア開発:
資格手当は毎月の給与へ反映されるため、ベースアップというモチベーションとなっていた。
会社主導の研修はあまり行われていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の色合いは強くあると思う。
新卒の初任給が高めで、システムエンジニア未経験の人にとっては、少し高めのお給料がでる。(住宅補助...
福利厚生:
住宅補助が手厚い。地方出身者が新卒入社すると、6.5万の家賃補助が出る。
そうでなくても、全員家賃補助は5万円支給される。
家族がいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもゆるいです。自己管理できない人には向かないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長が理解のある方なの...
事業の強み:
関連会社からの仕事がある点です。
事業の弱み:
新しい仕事の開拓があまりなさそうな点です。
事業展望:
安定して仕事はありそうでしたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の頑張り次第で初心者でもIT技術者としてのキャリアを積むことができると思います。プログラミングに関しては経験が少なか...
福利厚生:
住宅手当、交通費の支給などがありました。福岡市中小企業従業員福祉協会(FCF)がありました。
オフィス環境:
代表者用の執務スペース、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的ですね。
新しいことにチャレンジしていくことはありません。
組織体制・コミュニケーション:
上は、出向の人が多いです。...
給与制度:
基本的には、所属長の判断次第なとこはあります。
また、所属長は、本体からの出向で、コロコロ変わるのと、仕事が出来ないことが多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自社内での案件について、基本的にカレンダー通り+夏季休暇・年末年始の休暇になり休日出勤はまずありません。
残業についても発...
事業展望:
設立から15年も立ち売上も年々伸びていること(売上については説明を毎年受けています)、人を徐々に増やしていく予定であるとのことから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
過去の実績や、やり方を重んじます。
誰かが困っているときは、個人に押し付けずお互いに助け合う、などの会社全体のチームワー...
仕事の裁量権:
入社5~6年でプロジェクトが任されている。
また、性別,年齢に関係なく適材適所に配置され個人の裁量に任されていたと思う。
ただ、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の人でスポーツをしたり、社員旅行に行ったりする文化があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケー...
給与制度:
給与は多いとはいえないが、会社の規模を考えると頑張ってくれている方だと感じた。
給与構成は、基本給と固定残業代となり、手当がないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。メンバーは良い人が多かった。やる気を表明すればチャンスをもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休日となる。だがこれに関しても、アサイン先の案件次第となる。アサイン先との契約で月に160時間稼働の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
35歳で持ち家を促進していたため給与が厚くなる。
55歳以降年収が下がる。
再雇用制度は現役時から若干減る程度に強化される予定。
パナソ...
経営陣への提案:
・中国での製造は今後大きなリスクとなる可能性がある。政府支援を活用して国内回帰が実現できればよいが、一度手放した国内人材の回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、朝9時から夕方18時まで。
残業はなかったが役職がつくと21時、22時まで会社にいたという話はよく聞いていた。...
成長・キャリア開発:
特に資格が必要な内容ではないので、手当は無いし取得をめざしていく環境なども特に無い。
働きがい:
法人へのコンサル業務が主で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日です
多様な働き方支援:
副業は可能なようです。
女性の働きやすさ:
最近女性の管理職者がでてきました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多くないので、女性同士の面倒な人間関係はない。
職業柄かどうかは不明だが、あっさりしていて良好な関係を築けている。
比較...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得について、不条理な難色を示す様な上長もいないので計画的にかつ心理的労苦なく取得することができる環境なため、あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによります。プロジェクトが厳しいところと緩いところの差があります。定時のチームもありますし、毎日残業するチー...
勤務時間・休日休暇:
社員によって
極端な勤務時間になっているが会社からのフォローはない。
ただ休日出勤はそれほどはないので、
カレンダー通りの休め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列、昇給額はあまり多くない。
賞与は景気がいいときはたくさん出ていたが、基本は2ヶ月+2ヶ月の年間4ヶ月分出る。
手当は家族手当...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制(コアタイムなし)です。
完全に各々が自由な時間に出社というわけではなく、所属するプロジェクトに合わせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給
年次ですこしずつ上がっていく。
・賞与
毎年必ず夏と冬支給される。賞与に関しては安定して支給されており、支給されなかったことがな...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが忙しい人とそうでない人の差が激しい。仕事ができる人に仕事が回り、残業ギリギリでやり過ごしている人がちらほら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は派遣先の会社に完全に依存する。派遣先が休みがしっかりあるところだったらそれに合わせてしっかり休みをとることが...
企業カルチャー・社風:
自社の雰囲気は良いが、出向会社の為、日々の仕事は出向先の雰囲気に大きく左右される。ただ、出向先は有名処が、多いので、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはワークライフバランスが取れると思います。趣味と仕事を分けたいのであれば向いていると思います。最近では働き方改革...
給与制度:
若手の頃はあまり給料が変わらない、という昔ながらの日本企業というイメージだった。親会社の給与形態を踏襲しており将来的に30代や40...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:基本的な福利厚生は十分そろっていると思います。独身の方には寮を提供していたりするようです。土日祝休み、年末年始、夏季休暇もあり年間...
仕事内容:現場の人員は減る一方で、細かい調整や、集中管理できない仕事は各現場に押し付けられることが多い。連絡会議や決裁に関する会議、各調査な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:活気があり、経営状況も確実に段々向上しているのでこれからの成長が楽しみな会社だと思う。まだ整えなければならない部...
福利厚生:まだ特別なものはあまりない。ただ、これは個人ごとに好き嫌いがあるし、会社の姿勢としては社員からのアイデアを積極的に受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当や、寮があったり、休業時の補償など福利厚生はしっかりとしていた。
一定の勤務年数で報奨金と数日の休暇が付与される制度もあった...
給与制度:
給与は残業代こみで考えると悪くなかった。
基本給は高くないため、管理職になると業務時間が増加してしまうため相対的に時給が低くなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
お昼は休憩室でとることができます。電子レンジやウォーターサーバーが設置されていますが12時や13時に休憩を取る人が多く、4人掛けや...
勤務時間・仕事量:
就業の5分前に朝礼があり、その後はだいたい毎日同じことをするイメージです。
イレギュラーなことが起きない限り覚えれば楽だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上から押さえつけられて、本来の業務外の事もさせられ睡眠時間すら確保出来なかった。キャリ...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】皆社長の顔色伺いながらなので罵倒さえうけなければそれで良いという感じなので当然モチベーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
現在の放課後等デイサービス業態のみでは、子供達の成長に合わせた適切な支援や環境及びサービスの提供が行えない可能性が高く、子供...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。定期的な飲み会や会食など社内での交流は活発に行われていました。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社的にはエンジニアとしての成長は望んでおらず、営業的な成長を重視されます。
そのため、開発者としての経験やスキルを伸ばし...
給与制度:
年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
賞与は社内階級毎に基準額が設定されており、評価によって少し上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤怠時間に関しては、残業は部署によって異なるが、全本的に少ない傾向と思われる。
有給に関しても取得しやすく、時間単位の有給...
勤務時間・休日休暇:
ホワイト企業です。早く帰る人が仕事ができて、残業する人が仕事できない風潮があるので、毎日定時に帰りたい人にとっては働きや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業部がないため新規開拓営業が弱いが磁場での評価がたかいので自然増というかんじでしごとは増えている。
事業の弱み:
DXとか、AIと...
企業カルチャー・社風:
以前よりかなり風通しは良くなっている
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりきつぱつとはいえないし上司の人間性...