平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：10年勤務しましたが、会社の福利厚生がしっかりしていて、社員が永く勤務されていて、仕事に対する報告、連絡、相談、決定が早く、...
事業での社会貢献：結構オーナーから喜ばれていて、感謝の手紙も多い。設備管理、清掃業務も公共施設が多くやりがいがある。それに伴いお...
企業カルチャー・社風：
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・社風:
風通し良し、老若男女、日本人外国人、経験者未経験者、多様な人材が採用されています。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後...
事業の強み:
業界は職人減。しかし屋根自体は減らないので、仕事は増えると思われます。
事業の弱み:
社長が手抜き工事を絶対にさせないので、利益率は...
給与制度:
業界他社は、昔ながらの職人的どんぶり勘定給与が一般的。しかしここは世間並に、時間に基づいて残業代や割増賃金等がきっちり計算され、法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いきなり仕事を全般的に任されてしまうので、ある程度即戦力として必要とされる感覚。また離職率が高い事もあり、任される仕事量...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は70から80日程で休みはかなり少ない方です。月に3日から4日程で年末年始は休めます。
勤務時間も長く残業は絶対に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業部署では、個人が一定の目標を達成することでインセンティブが増えていきます。
成果によって給与が変わるので個人の努力によっては年齢...
成長・キャリア開発:
成長はとてもできる会社だと思います。それは良い面でも悪い面でも会社がまだまだ成長過程にあるからです。
出来上がっている会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司はいい人が多い。なんでもやらせてくれる会社だと思うが、基本的に最後は上司の判断となる。
働き方などに意見を言えるが、...
給与制度:
6月と12月にボーナス３ヶ月分
10月に決算賞与 その人の裁量による。3年目ぐらいまでは差はつかない。
通勤手当は全額。
住宅手当なし。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年してくれました。このご時世でボーナスも毎年2回ありましたが、目標を達成したからといって額が上がるわけではないです。
手当は...
教育・研修：外部の研修業務に参加しましたが、新入社員向けの研修でした。社内の業務における研修は全くありません。先輩社員に聞けば教えてくれます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
仕事は面白い。非常に良い現場が沢山あるし、自分の努力次第で面白い現場に関わることができる。良くも悪くも、自分次第な環境だと感じる。
経営陣への提案:
もっと社員一人ひとりに向き合った方がいい。社内の問題にしっかりと向き合い、働きやすい職場にしていく取り組みが必要。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業上等で帰りにくさと言うよりかは仕事が多く帰りたくても帰れない状況にあると考えております。
また家族経営ということもあり...
給与制度:
私の意見と致しましては良くも悪くもないと感じております。
どの会社にも良い部分と改善した方が作業が円滑に進むと思われる部分が存在致し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【働く環境について】本社は冷房器具が社長室にしかないので、社員は汗を拭いながら仕事していたことが気になりました。
事業での社会貢献：社会貢献は特に何もしていなかったことが、気になりました。でもしていると経営陣は思っていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族会社でありながら、社会の要求に柔軟に常識的に対応できている。社員が増えつつあり、決まりや縛りが増えてきている。親会...
事業の強み:
ライフラインを扱っている為、人が生活する以上仕事はなくならないところが強みだと思う。あとは資格などもとれるのでこの仕事で一生働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手の挑戦は歓迎される。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい人が多く、楽しい職場であるが皆個性が強いため...
組織体制・コミュニケーション:
新年にお食事会があります。
ダイバーシティ・多様性:
（パート）就業先の病院にもよりますが、ご年配の女性が多数働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
基本給＋歩合が基本です。基本給は、基本、新入社員もベテランも同額です。役職が付けば昇給しますが、役職がつかなければ何年いても同じで...
勤務時間・休日休暇:
休みは隔週休2日で原則月6日です。
朝は一般社員は8時過ぎにだいたい出勤し、夜は9時か、10時頃まで働いてる場合が多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初に簡単な賃貸契約等の説明はあるがそこからは特に何も無い。お客様とは親密に話し合いを重ねたりできるし、自社物件もあるの...
事業の強み:
自社物件もあり、尚且つ地域密着型だからこそ入居者の人たちと距離が近く信頼関係が築ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：有給がきちんと消化できる。休みがきちんとしている（週休2日制）阪神甲子園球場の年間指定席などの福利厚生が多...
勤務時間・休日休暇：残業が多く発生すると注意をうける。仕事がやる人に集中するので、人により残業が多く発生するので時間に注意しなければならない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
見習いの大工さんは住み込みで工場の中にある家に住んでいた。
退職金はなし
通勤手当も自転車なのでなし
住宅補助はあり
建築士の資格手当もな...
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
距離は近いが話しやすい人、話しにくい人がいる。
ダイバーシティ・多様性:
な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は同業他社同様にとても低いのですが、残業はきちんと頂けるのはありがたいです。
評価制度:
年功序列は常識の範囲で、中途採用の人で...
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期があるのですが、繁忙期は勤務時間はあって、無いようなもの。深夜作業の数時間後早朝出勤、ということもありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー系企業です。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため何もありません。
ダイバーシティ・多様性:
何もありません
勤務時間・休日休暇:
週休1日。暇な日は販売に立たされます。
多様な働き方支援:
全くできない。副業は基本許されていないと思われます。京都ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績が良いと、決算ボーナスが出ます。
社員が働いた成果として、会社の決算が良くなったので、社員の苦労に、決算ボーナスと言うひとつのか...
成長・キャリア開発:
資格取得に前向きな会社です。
先輩社員が、ボランティアで後輩社員の為に、資格取得の勉強会を夕方から行います。
これのおかげで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：見込み残業が20時間だがそれを簡単に越していました。ですが超過分の残業代は支払われずタイムカードも事務所になかったのでどうしようも...
成長・キャリア開発：仕事量は多い。上司は知識豊富なので、どんどん依頼がはいってくるため常に忙しい。この業界で生きていくなら、とてもたくさん、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
よくある現場仕事の勤務体系で、日曜が休みです。
9時〜17時が勤務時間で残業はほぼなかったように記憶しております。
多様な働...
福利厚生:
住宅補助、料金、通勤手当、退職金等はなかったです。
オフィス環境:
山手にあり車がないと通勤は難しいと思います。
共有スペースなどは特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。月8日休み、繁忙期は7日になるときも。
長期休みはまったくありません。
シフトの組み方で3連休を取ることは可能...
給与制度:
昇給、賞与は全くありませんでした。
有給は人手不足の影響でなかなかとれません。皆さん会社を辞める際に一気に消化しています。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：撮影現場では協力会社の方々との連携力が必要なため、コミュニケーション能力が必要です。楽しいことが好きな人が向いている仕事...
働きがい：とにかくいろんなイベントに携わることができます。セミナーや発表会、企業内の会議や学術会なども。映像に関してトータルに携わることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額補助。
退職金はとてもやすいと聞いている。
寮などはない。
オフィス環境:
京都の下鴨神社のすぐ近くでアクセスは比較的いい。...
勤務時間・休日休暇:
非常に労働時間が多い。
休暇も人手不足なので有給は取れない。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
施工管理なので、リモートワークな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
現場作業なので慣れるまでは体もしんどいですけど、１つの事だけじゃなくて、色々な仕事を経験できるし、頭も使うので、考える力や、即時の...
給与制度:
役職手当て、昇給、賞与はありますが、当然個人差もあります。自分の実力と、頑張りや、向上心で変わって来ると思います。
評価制度:
年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経営者が、投資会社にかわり年棒制に変わった。
評価制度:
積極的に行動すれば給料が上がるが失敗したときには、下がる。仲間からのフォロー...
成長・キャリア開発:
研修などは、ビジネス研修があるが、建築に関する研修はない。
働きがい:
下請け仕事が、多くやりがいを見い出せない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自分の技術やセンスを活かせることができます。また家が完成した時にお客様から喜びの声を頂けるので、やりがいがあります。地域に密着して...
働きがい：地域に密着して働くことができる分、会社がある京都市北部の現場が多く、冬場の作業が寒いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：先人より受け継いだ伝統的木造建築技術を駆使して、高い品質と大きな感動を届け、日本文化の伝承と発展に貢献できるように尽力して...
給与水準：現状では満足という訳ではありませんが、今後の会社と個人的な飛躍につなげられるような見込みは感じられます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：マニュアルが無いため、先輩によって仕事のやり方が異なります。そのため、誰の意見や考えに沿って進めていいのか分からず、...
福利厚生：社員雇用形態でなくとも、福利厚生をしっかりしてくださいます。フリーターとして働かれている方も多いですが、シフト上体力が...