平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔からの知名度があるので、名前で仕事も頂けることもあります。夜間勤務などもあり、体力がものをいう場面もあります。
関連会社も多数あ...
企業カルチャー・社風:
新たな技術を積極的に取り入れたり、新しい事業やプロジェクトをスタートすることもあります。
建設だけではなくエネルギー事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やればやるだけもらえる仕事です。
誰でも営業として売れるようになる営業研修を月に一回外部の講師を招いてやってくへているため、スキルア...
成長・キャリア開発:
実力主義、個人主義なので、個人の努力次第でどこまでも成長できると思う。ただ、支店によって、フォローできる先輩の人数が限ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
セキスイで工事をする安心感や、サポート体制、工事や補修を全てデータで管理しているところ。
事業の弱み:
金額が他社に比べてとても高く...
勤務時間・休日休暇:
事務はほとんど残業がありません。
有休も取りやすいです。完全週休2日にやっとなりました。ただもう少し休みが欲しい印象ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地域企業として、地元の静岡県磐田市とタイアップして地域産業のアピールの一躍を担わせて頂き、アメリカ交流にも磐田市と共に参加...
働きがい:住宅関連部材の販売ということで最終的には、分譲ならびに集合住宅をはじめ、様々なお施主の方が住まわれる為、満足を与えられるかやりがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
静岡は横に広い地理にも関わらず、東部から本社(中部)配属になると家賃補助がでない。
評価制度:
明確な評価項目が無く、なおかつチームで...
勤務時間・休日休暇:
営業業務については上手くこなせれば残業も少なく、休日も出勤しないようバランスをとれる。
現場は休日も動いていることがある為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業から工事管理からメンテナンス部まで全てにおいて場所がある為、企業側からみたら冷凍機関連においては任せて貰える事が多い
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30と記載されているが
17:30には帰宅することが出来ない事が多い
特に夏の時期は厳しい
当番体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は401kを導入して入るがほったらかしのまま。
毎月、最低ラインの金額を会社が負担をして運用している。
社員に寄り添うことを決し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば自分のためになるなど言われるが、実際はどれだけ頑張っても評価されない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員に関しては、勤務時間はほぼ定時で終わり。
育児をしている方は時短勤務等も対応可能です。
休日に出勤することはほぼありま...
給与制度:
基本給自体は並程度だが、福利厚生が他企業よりも手厚くカバーされている印象。また、ボーナスも平均以上貰えていた。
評価制度:
基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に休日は日曜祝日しかない為週一しか休みがない。また日曜も仕事の時がある。その際の振替で休みはなし。また感知器が誤作...
勤務時間・休日休暇:求人票には土日祝日と書いてありましたが、実際入社してみると日祝のみだった。マンションの点検もあるので、場合によっては日曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品の開発販売から、いち早くメンテナンス事業までをも展開したビジネスモデルが特徴的であり強みがある。
事業の弱み:
製品の本来性能や...
給与制度:
一般的な中小企業としては悪くない。もちろん実績による経営層からの評価によって差がつく。
支給は現金で手渡しで、古き良き昭和風であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しいと1ヶ月休み無しはある。ただ毎現場そういう訳ではなく、大型物件の場合に限る。
小さい物件を複数抱える事もあるが現場の...
成長・キャリア開発:
経験が浅い内は現場に出て墨出しから丁張りから木杭打ちから掃除をやらせてもらえて現場を知る事ができる。
その後簡単な図面の作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:空調環境が悪い。パソコンをフル稼働させていることと、室内の空気よ流れが関係しているのか、冬でと冷房が欲しい日があるし、夏は熱中...
給与水準:パートに関してはない、と言って過言はないと思う。正社員に対しての資格取得に対する賞金や会社全体の目標達成時の臨時ボーナスはかなり嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に現場が土曜日や祝日は動いているため、出勤となる。
現場が終われば、休むことができるが次の現場がある場合は休めないこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料についてだが、面接のときに給料を教えてもらったが実際はそれより少なかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:どの住宅メーカーも同じだと思いますが、引渡し時にとても感謝される事や、お客様と家族の様な関係になれる事です。一軒建てるのに、とんで...
会社の安定性:トヨタのディーラーですが、名古屋トヨペット系列ですので、非常に安定してます。福利厚生も悪くありませんでした。市場自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】知識は豊富だが活用、運用に関しては消極的。個人の積極性より会社的考えを押し付ける感じなので成長できる...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】注意すべきところを根気よく教えてくれる人がいるからその人がいなければ製造現場の人間として成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:見て覚える職人のが世界ですが、一から教えて下さるところは良いと思います。また、建設業では珍しい固定給制を採用...
勤務時間・休日休暇:まず、建設業では当たり前ですが、朝は早いです。6時半に事務所集合なので、独身寮では無い人には中々大変な朝にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】地域柄、コミニュケーションが取れないと指示系統が行き届かないため、アルバイトへのマネジメント能力...
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚える環境。(但しリーダーとマンツーマン)。入社1週間・1ヶ月・3ヶ月と時間をとり、わから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他の会社と比べると、残業時間は少ないと思います。平日22時以降や、土日祝日の勤務は部長層の許可が必要になり、かなりハード...
勤務時間・休日休暇:
部署によって変わると思います。
僕の来たところでは、比較的休みは取りやすい環境にありました。
残業時間については、長くやる時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には朝8時から開始し、定時終了時刻は17時となっている。
しかし現場に配属される社員は定時で帰れることはほ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には朝7時には現場についてその日の準備をしなければならないため朝は早い。
また、自分たち施工管理の仕事は日中は工事現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に3回程度あるが通年で約1万円昇給した。賞与は3、6、12月の年に3回でこのうち6月、12月は新卒社員の場合3年経過するま...
勤務時間・休日休暇:
課や担当現場によって違いはあるがだいたいどこの課も年末、年度末は忙しく、自分の時は閑散期(4〜9月)は残業時間平均30時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:女性事務員は基本的に、現場監督や職人さんのサポートをしていますが、工事の随所随所で必要となる書類を何件も一括しているので...
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男性も女性も、基本的には取っつきやすい方が多く、役職の方なども、割と相談しやすい雰囲気が出来ていまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は入社前説明通り火水休みで、2ヶ月に1回ほど火曜出勤がある。
商談の日程に応じて休日出勤はあるが、振替休日を取ることは...
給与制度:
昇給・賞与は尽く低いです。
低すぎて話になりません。
評価制度:
昔ながらの年功序列などあまり感じません。部長クラスでも自分のこと、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年間数千円。
賞与は年間、2ヶ月〜5ヶ月とその年の業績によります。
手当は家族手当、通勤手当、資格手当があります。該当資格は電気...
企業カルチャー・社風:
体育会系が強いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
業務時間外の部活動がいくつかあります。
新入社員はほぼ強制で入る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メンテナンスをしている物件があるため、ある程度の安定性はあるのかも知れないが今後の価格競争や新築物件の減少により減る事はあるが極...
成長・キャリア開発:
資格手当は各資格ごとにもらえるのでたくさん取った分だけ資格手当が増加する
働きがい:
社会貢献度は極めて高いと思う。建物の点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
書類等の同時並行処理能力。
コミュニケーション能力
手が器用になる。
住宅に対して、いろんな知識がつく
パソコンに対する...
働きがいを感じるポイント:
家が、一つ一つの工程を得て完成したときと、家の完成後お客様から感謝の言葉を頂いたとき。
この仕事が向いていると思う人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】始業が13:00、正社員の場合は終業が21:00(バイトは自由)になるため、子供が産まれるなどして育...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員さんによって、モチベーション高くできる仕事とできない仕事があるように見えます(当たり前です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
太陽光事業は収益として成立している。新規事業は暗中模索が続いていた。
事業の弱み:
・新規事業での行き当たりばったりの状況
・代表、上...
仕事を通して身につくスキル:
新しい知見(正誤は別として)を得られる。
色々な考え方や階層、性格、能力の人間に接することが経験できる。(自分は狭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外構資材・自社材料の使用で差別化を図り、自社メンバーで工事を請け負うことが多いので、価格競争にも勝てる。モデルガーデンや打合せス...
企業カルチャー・社風:
社長様のフットワークが軽いため最新の情報収集が出来ているので、外構・エクステリア商品など新しい資材、工事を行うことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社当初、電気工事業については全くの素人だったため、わからないことも多く大変でしたが、上司と現場に行く中でそこから少しず...
入社理由・入社後の印象:元々オフィス仕事が多かったこともあり現場に赴き外で動いて仕事をしてみたいと思い入社をしました。入社時に電気工事の時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その辺も自分次第だと思いますが、資格取得に関して手当てもあるのでキャリアアップよりはス...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視すると思いますが実力社会ですのでどっちかというわけにはいきません。中途採用なので...