平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
静岡は横に広い地理にも関わらず、東部から本社(中部)配属になると家賃補助がでない。
評価制度:
明確な評価項目が無く、なおかつチームで...
勤務時間・休日休暇:
営業業務については上手くこなせれば残業も少なく、休日も出勤しないようバランスをとれる。
現場は休日も動いていることがある為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員に関しては、勤務時間はほぼ定時で終わり。
育児をしている方は時短勤務等も対応可能です。
休日に出勤することはほぼありま...
給与制度:
基本給自体は並程度だが、福利厚生が他企業よりも手厚くカバーされている印象。また、ボーナスも平均以上貰えていた。
評価制度:
基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
歩合のパーセンテージは業界内でもかなり高く、明確である為目標はたてやすい。
反面、基本給はかなり低いのでサボる人は200万円程度だと...
勤務時間・休日休暇:
18時には完全退社とゆー決まりがあります。
本当に18時になった瞬間みんな帰ります。支店長クラスになると多少残ったりとかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に休日は日曜祝日しかない為週一しか休みがない。また日曜も仕事の時がある。その際の振替で休みはなし。また感知器が誤作...
勤務時間・休日休暇:求人票には土日祝日と書いてありましたが、実際入社してみると日祝のみだった。マンションの点検もあるので、場合によっては日曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品の開発販売から、いち早くメンテナンス事業までをも展開したビジネスモデルが特徴的であり強みがある。
事業の弱み:
製品の本来性能や...
給与制度:
一般的な中小企業としては悪くない。もちろん実績による経営層からの評価によって差がつく。
支給は現金で手渡しで、古き良き昭和風であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通常は8:10~17:00、時間前出勤等あれば手当はある。
休憩時間が10:00~10:05と03:00~03:10
お昼休...
企業カルチャー・社風:
旧態依然は否めない。
昭和時代の企業風土が残っている。
若い社員達は適用できないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
打合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は多少あったが賞与が無い
手当も雀の涙程度
評価制度:
年功序列古い体制でした
経営陣への提案:
採算が合わない部門の撤退もしくは縮小、役付の減員、若い人雇用、契約社員の増員、費用対効果を考える、工場の集約化、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メンテナンスをしている物件があるため、ある程度の安定性はあるのかも知れないが今後の価格競争や新築物件の減少により減る事はあるが極...
成長・キャリア開発:
資格手当は各資格ごとにもらえるのでたくさん取った分だけ資格手当が増加する
働きがい:
社会貢献度は極めて高いと思う。建物の点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】フットワークが軽ければベンチャーだしやれると思うけど、すぐ結果求められたら厳しい。
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】トップが変わったことでずっとかかっていた霧が晴れた感じがするので高くなってきている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
書類等の同時並行処理能力。
コミュニケーション能力
手が器用になる。
住宅に対して、いろんな知識がつく
パソコンに対する...
働きがいを感じるポイント:
家が、一つ一つの工程を得て完成したときと、家の完成後お客様から感謝の言葉を頂いたとき。
この仕事が向いていると思う人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月額給与の中に固定残業代が含まれていることを入社してから知った。
基本給や各種手当の額が低い。昇給額も低い。
男性社員は、家庭を持つと...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思いますが、1店舗の人数が少ないと希望の日時で休みが取りにくい。
残業は部署によってまちまちだけれども、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在はどうなっているか分からないが、基本的に毎年必ず昇給、賞与はあった。賞与は、上司による査定だったが、成果を上げても、平均にちょ...
給与制度:
昇格すればそれなりに給与は上がるが、一般社員では並以下だと思う
中小企業で課長クラスで1,000万円は並み以上ではないか?
賞与にも最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同じことの繰り返しです。しかもキツい繰り返ししかなく、成長はできない。職人や現場監督に使われる。下っ端気質なら向いている...
勤務時間・休日休暇:
仕事が出来なければ休日はありません。
また、現場に合わせて動くため市外の遠い場所であれば6時半には会社を出ることも多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日あたりで実働8時間、残業1時間、土日祝日休みと、時間の面は極めて良好。有給の申請、消化もキッチリしている。
多様な働き...
福利厚生:
基本給が高い分、他は控えめ。とはいえども、総合的には、平均以上の収入は得られるだろう。
オフィス環境:
本社はバイパス出口付近、各オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:実際は自分という人間を磨いて戦いに出るので、日々勉強しかない。もちろん先輩に同行して学ぶことも多いが
給与水準:売れれば高給取り、売れなければ低水準であるが、売れないのにもらっても嬉しくないのが営業ではないでしょうか?...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし
オフィス環境:
自然豊かなところにある。こんな山奥に企業団地があるなんて最初は思わなかった。あまり共有スペースは広くない。休...
給与制度:
あまり昇給は無かったと思う。賞与も少ない。
評価制度:
年功序列で少しずつ上がっていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は年間115日、自社カレンダーによるもので年間休暇が規定されている
ワークライフバランスは、ややワークよりだが、季...
福利厚生:
退職金制度は、建退共と会社からの支出の組み合わせである
住宅補助は、一律で支給されているため実質給与扱い
財形貯蓄や、社員持株会等の制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよるが、必ず第三者の意見や相談をしてから行動に移すようにしているので、厳しく問われる事はない...
働きがい:【チーム重視or個人重視】建売りの物件を手掛ける予定があればチームで相談しながら内容を決めていく。ただ、そんなに大掛かりにはやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:それ以外のオフィスは、基本的にプレハブ小屋で狭いし、人が5~6人入れば人口密度で暑いような場所です。現場は一応空気の入れ替えは...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料が安く、そのうえボーナスもないため、はっきり断言するとコンビニバイトの方がいいかもしれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員もパートも事務は年に何回か土曜出勤はあるが急な有休もとりやすく残業もあまりないのでワークライフバランスはとりやすかっ...
賞与:
年2回、夏と冬に支給されます
勤続年数及び役職により金額変更があるが、評価によって変わることはあまりないと思われる
仕事をきちんとしていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員...
成長・キャリア開発:
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなし。独身者用と思われの寮(レオパレス)がある。ガソリン代のみの通勤手当はあり。退職金制度はない。
オフィス環境:
鉄道(J...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。社長に直接連絡する手段はある。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はなし。組織間の交流は特に特徴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は積極的だか取得前に誓約書を書かされる。
働きがい:
現場は溶接がメインで資格は沢山取れるのでやる気があれば技術はつ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は理由を書かないといけないので取りにくい。部署によっては土日の出勤が多いが振休があるので休みは取れるが好きな時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業で取れば、賞与などでちゃんと評価してくれると思われる。
手当は通勤手当以外内容に思えた。
評価制度:
営業ならたくさん契約取ることと...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いというか、人数が少ないし、営業と事務しかいないので、営業の人が他の業務(採用や、その他企画)をやらざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金:自己役職なく自己都合の場合はかなり少ない。
住宅補助:無
寮:無
財形貯蓄:無
社員持株会:無
ストックオプション:無
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションあまり風通しがいいとは言えない。
ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建設業界で働くには多くの資格が必要になります。私が入社した当初は必要な資格はほとんど持ってはいませんでしたが、半年ほど資...
給与制度:
決算が毎年4月にあるので、当社の期首月の5月が昇給月となります。
勤め始めてからは、年齢と勤続年数に応じて定期的に昇給されています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは一年以上働いていますが全く同じ仕事を繰り返した事が無く全てが新しく勉強になる事で...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】すごく大きな物件で納期もなく お客様にも上司にも怒られながらなんとかやり終えてお客様に感謝の気持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】材料の発注です。図面をみ見て、そこから、自分の手で計算しながら、拾っていくのが、困難です。しかしそれも計画的...
働きがい:【やりがい・厳しさ】建築業界なので、建物ができあがった時は達成感を感じますね。ただ一つの現場でやる仕事が大量にあり、そんな現場をい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員間では、SNSなどを利用していて、情報の共有など積極的です。
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前もって申告しても、近日になって取れないことがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
給排水の設備には詳しくなると思う。昔と違った色々なことに取り組んでいるため覚えることが多くやりがいはあると思う。
働きがい...
事業の強み:
いろいろなことができる(やる)ので多くの事業に取り組める。定期的な点検等の業務があるので仕事自体は無くならないと思う。
事業の弱み...