平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業の給料。昇給は毎年していたが、上り幅は少ない。何年か前に住宅手当は基本給に統合された。ボーナスは会社の業績、部署と個人のパ...
女性の働きやすさ:
育休制度がしっかりしているため、基本的に育休取得者は、元の部署に戻り業務復帰している。
子育て期間は、時間外勤務の制限などに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもプロジェクト次第、クライアント次第なところがある。少なくとも希望に沿ったアサインはある程度してくれる。プロ...
給与制度:
経験年数に応じて徐々に伸びている。近年の物価高に合わせてベースアップの動きがあり、額面月収はここ数年で昇給が続いた。賞与については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ただただネガティブです。
組織体制・コミュニケーション:
前衛的な人はすぐ辞めてしまうでしょう。
自社サービスをやろうとして...
事業の強み:
地方出身者が上京して、IT未経験から入るにはいいかもしれません。
現場次第なのでがちゃです。
事業の弱み:
SESに頼りっきりなところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事が色々あり稼げるといわれ入社をしました【入社後のギャップ】入ったら仕事は特に多く感じれず社用車もメン...
仕事内容:仕事内容は基本的に商品の配送になり、いっとんばん1tバン~4tトラックにて配送になりますが全車両こまめに整備がしてないので急な故障...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取得率】会社として消化率は10%(夏季休暇の二日間)消化を促す取り組みはない。計画的に休めない。病気か急用のみ。
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く感じません。仕事を成功させても何も起きません。17年間役職もつきません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はほぼなし、財形貯蓄は個人的にやるしか手段はありませんでした。住宅補助や寮などもなく社員のための福利厚生を呼べるものはありま...
成長・キャリア開発:
その業界の開発物にはそれなりに成長出来るかと思われる。ただ仕事をしていれば普通な事で、会社から直接得るものとは違うと思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:何を基準で言われいるかわかりませんが、全社員に相場以上の給与を支給していると日々言われていますが転職先の給与水準の方が遥かに高いで...
会社の安定性:主要な取引先が官公庁で競合が少ない為、かなり安定していると思いました。都内近郊の幼稚園、保育園、小学校などで交通安全教室を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
所定の条件を満たすと、家賃手当(上限20,000円)が支給される。条件を満たさなくとも通勤手当が支給されるため、手当面に関しては特...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は12:00〜12:50。15:00〜15:10の2回に振り分けられている。始業5分前と昼休憩が明ける5分前に予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。経営陣との距離が近いため、それを強く感じる。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列。多くの社員は個人の裁...
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列が強い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は集まれば会社や上司の批判が多い。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新規事業を立ち上げて1年、組織の土台が形成されないまま業務が進んでいるので危うく感じます。各個人の裁量も良いと言えず、仕事のできな...
評価制度:成果主義より年功序列で、特にがんばらずともみんなで笑い合っていればお給料をもらえる会社。上司と面談しても論点がズレまくっており、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアが経営陣から見て魅力的なものか、きちんとプレゼンをできれば受け入れてもらえる環境にある...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】50:50の割合 他部署から開発部に依頼としてくる仕事を、それぞれに割り当てて個人の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔は赤字企業など色々書かれていますが、経営陣は入れ替わっておりますし、ここ数年は安定していると思います。小さい組織なの...
成長・キャリア開発:
どの会社でもそうですが、自分がどれだけ頑張りたいか、頑張れるか。につきます。基本OJTですが、営業は色んなタイプの方がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カスタマーセンターはシフト制です。月9日休日を頂けます。有給は10日。比較的希望休は取りやすいです。3連休や4連休もとれ...
成長・キャリア開発:
成長は特に望めない。
キャリア開発しようという感じもなく、カスタマーサポートデスクなので日々送られてくるクレームの対応に追...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】事務の仕事量がかなり多いため優先順位をうまくつけていかないと長くは働けない。
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】事務以外にも庶務、総務、経理補佐などをこなすので色々な仕事が経験できます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:数値化したこともあり見えやすくなったものの、自分の管理しているスタッフが成績を出すためにこちらがしていることなどは見えないので評価...
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の休みが多くても年間では他社に比べると少ない。有給取得も取れなくはないが制限があり。基本的には取らせない方向。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当は上限はあるが、必ず上限内に収まる。退職金制度もある。
オフィス環境:
立地に関しては駅近で出勤しやすいと思う...
組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄や会社内雰囲気は良いほうだと思う。何事にも相談しやすい環境は整っていると思う。支店、支社に色はあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
であればある程度の福利厚生は存在するだろうが、非正規雇用及び業務委託に対する福利厚生はほぼ無いに等しいと言っても差し支えない。
なお...
給与制度:
営業系コールセンターでは珍しくフルコミッションではなく時給制を採用しているため、短期的(月単位)な安定性は確保されている。
しかし未...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
年齢や入社年数に関係無く、
提案出来る環境ですので、
会社の利益になる仕事であり、
経営陣から承認されれば、
予算を組んで進める事が可...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
個人の意見が通り易く、
やりたいようにやる事が出来る。
かと言って、個人の責任にされる事はないため、
思い切った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社としては勤務時間は9時〜18時だが、客先常駐のため、結局は客先の勤務時間にあわせることとなる。現場によってはシフトで...
成長・キャリア開発:
会社からはJavaやSQLの本を渡されて基本的には自分で勉強をしていくしかない。わからないところは聞けば教えてくれるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業に関してはまっとうな評価はしているとおもいます。ただし、残業はかなり多く自主的にしてる人がとても多い印象です。
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できるか、というと、毎日その日その日の仕事に追われて成長できると思える環境にありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
書面上、昇給やインセンティブの制度が存在している。
実際にその恩恵に預かった社員は居なかったと感じる。
評価制度:
実力主義ではあるが、...
福利厚生:
住宅補助など存在はするものの、実態としては誰も利用していない。
オフィス環境:
当時はそこそこ綺麗な環境であったが、外回りの社員や他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤、祝日出勤はほぼなかった。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は比較的長めに休めた。有給休暇は自分はあまり消化で...
会社の安定性:全般に管理レベルが低い。地道で初歩的な管理で足元を固める前に、ITツール、自動化機器などに頼りがちで、当然使いこなせない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定性なんてものはこの会社(格安家電業界全般的に)にはありません。入社1年目で非正社員のリストラや正社員の自主退職が相次いで以...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらいです。 消化を促すような制度や取り組みについては思い出せません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が若くてバイタリティがあるので意見はしやすく、 同意してもらいやすい。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。受注発注仕入れ出荷作業まで一人で作業する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:受注金額によって会社の力の入り方が違うので、面白いけど安い案件は手短に済ませなければなりません。受注がない時期に新規案件の提案を行...
新規事業への取り組み:受注開発はジャンルが多岐に渡り、そこからお客様とのシナジー効果が生まれる可能性があります。お客様とは、会社というより技...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門性が高い技術を扱ってるので、関連分野も含めて高レベルの技術が習得できる機会が多い。資格支援があり、業務に必須の資格が...
企業カルチャー・社風:
外資系だから仕方ないかもしれないが、社員に重大な事柄突然周知される傾向にある。また、日本国内での営業を特に行っているわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:2000年代前半の過去の栄光にしがみつき、新しい分野に挑戦しようとしない。その為競合企業にことごとく追い抜かれ、売り上げは低...
雇用の安定性:【中途社員の定着】再就職が困難なミドル世代の足元をみているので、定着率は高い。安月給、休日出勤、サービス残業はあたりまえだが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の牽引力。
組織体制・コミュニケーション:
毎日の朝礼。
ダイバーシティ・多様性:
検討段階である。
給与制度:
自由に目標を掲げ取組み、評価される。
評価制度:
収入に反映される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時まで。昼休みは1時間。日祝は休み。土曜日は月2回程度休み。年間休日は100日程度。有給休暇...
給与制度:
年功に応じて昇給しました。
賞与は会社の業績次第でした。
各種手当は至って平均的だったと思います。
評価制度:
そもそも役職というものがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】小さい会社で、新規開拓は自己流で考え、会社を牽引していく事に喜びと遣り甲斐を感じました。
働きがい:営業である以上、物を売ってなんぼの世界。何度も足げに通った所から、貴方から買うよという言葉をかけて下さった事。