平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
運営なので、ワークライフバランスは整いやすいように思える。
しかしPなど経営に近い人たちやリーダー層は残業が多い人もいた印象。
事業...
福利厚生:
副業が可能。している人も多い。
フレックス制でコアタイムは10時半〜16時半、遅出も早上がりもよく利用されている。
産休育休の前例は男...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
自分はブースが完成した時、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。ブース設営という作業は時間におわれる事もありますが、その...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本は平日の1日と土日のどちらか1日になることが多い。展示会のスケジュールによってはずれることもあるが、休日・祝日...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、休暇の取得はとてもし易いと感じる。
定時がくれば帰る人も多く、残業をしなければならないといった雰囲気...
成長・キャリア開発:
アサインされたプロジェクトによって扱う技術や分野に差があるので、運が関係してくる。しかし、マネージャークラスの人間は比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休み。
ですが、業務委託先によって平日休みが発生する企業に就業した場合、場合によっては平日休みになることも...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、常駐先によって変動することもある。残業はなく基本的には定時で帰ることができる。夏季休暇がなく有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系な組織なので力任せに物事を運びがちな印象です。作業内容が楽になるような業務改善提案をしても、却下される...
勤務時間・仕事量:
朝9時から夕方5時50分まで勤務
業務内容はパソコンのモデムの機能検査。
早さと正確さを求められます。
休日休暇:
休暇はカレンダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実していない。
最近になり、住宅補助が出始めたが一部社員のみで役職がある社員には出ていないため不満を持っている社員が多い...
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては部署によってかなり変わる。基本定時で帰れる人もいるし、月40時間超える人もいる。
休みは年間125日と多く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってさまざまであり、毎日ほぼ定時に帰り、休日休暇をしっかりと取れている部署もあれば、連日残業し、土日出勤している...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、すべて社長の一声で決まる。
役員以下の社員間での風通しの良さはとても良い。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日立と韓国LGとの合弁会社
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、開発生産する製品によってよく変動(その都度)します...
事業の強み:
次世代型の製品開発を説教的に展開しているので、ツボにはまれば業績が向上していく可能性は高い
事業の弱み:
メインのディスクドライブ事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:水曜日は定時推奨日になっているため、仕事上がりに同僚達とごはんに行けたりします。また、有給がとりやすく、福利厚生が良いで...
仕事内容:ソフトウェア設計、検証を主業務にしています。仕様書が無いまま設計に入り、何が正解なのか分からない日々を送っています。また、規定が定...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
納品時期によっては週末に出社することもありますが基本的には土日祝はお休みです。
勤務時間は基本8時間です。残業する方もおり...
成長・キャリア開発:
支援制度はありませんでしたが小さい会社なので沢山の業務を担当する機会があります。ですので様々なことを挑戦する機会にもなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に評価すべきものはなかった
入社当時は上場を目指していて、それ目当てで入社したが、ストックオプションも持ち株制度も
目的の利益を得ら...
勤務時間・休日休暇:
残業も少なく、休日出勤などはなかった
多様な働き方支援:
当時はなかった、古い考えの幹部が多く直行直帰はほぼ認めれれていなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーでは対応しきれない小回りの利いた顧客対応とサービス子会社を持っていることでのアフターサービスのスピード対応が強み。
事...
成長・キャリア開発:
教育制度や研修などの育成方針が明確になっていない。
各種規定など、ようやく整備が始まった段階なので、まだまだ個人のスキルや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平均的、だけどやっぱり少ないと感じるので共働きをしないとキツい
やってる業種的には凄いと思うので、正直もっと貰ってもいいと思う
評価制...
福利厚生:
退職金、住宅補助、家族手当等があります。財形貯蓄、社員持株会はありませんので、その分将来を見越して自身で運用する必要があります。ま...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
週報確認会が週に一度ありますが、その資料を作っている時間が正直ないです。皆さんどうやってるのか凄く疑問に思います。勤務時...
給与制度:
私が在籍していた頃は業績が良く、ボーナスとして社員に還元されていました。夏に2ヶ月分、冬に4ヶ月分と年6ヶ月分のボーナスが出ていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さな会社なのに大企業病になっている。製品が売れていているからか。
受託開発からメーカーに変えた努力は評価に値するが、メ...
給与制度:
年2回の賞与の支給額については、算出ベースとなる額から変動は少なく安定していると感じる
業績好調時に支給される年度末賞与については、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり、場所柄もあり奥深い知識がないと、通用しない場面もあるので、そこは無理せず、先輩方に変わってもらい...
福利厚生:事務職での女性の比率が高いです。男女関係なく、沢山幅広い仕事を任せていただけるので、一から丁寧に先輩社員の方が教えてくださるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生制度は一通りそろっているように感じます。中小企業退職金共済制度を利用した退職金制度があります。
住宅補助はありません...
勤務時間・休日休暇:
SESという業態もあり、勤務時間は常駐先の企業によりますが、基本は9:00~18:00です。休日は暦通り取れています。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所定労働時間は7時間30分と通常よりやや短い。
残業は人によりけりで少ない人もいれば多い人もいて、基本定時で帰る社員もいる...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていると思います。残業も少なめで、休みもきっちり取れます。
また、リフレッシュ休暇など長期休暇も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職は基本給に加え、役職手当とインセンティブが支払われる。管理職でなくても、残業という概念は無い。毎月の売上に応じて翌月にインセ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が少なく、休日出勤も月に1日あるかないかです。また休日出勤をした場合でも振替休日が
取得可能です。趣味やスキルアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ストレージ関係はこれからも伸びる分野だと思うので強みだと思う。
ストレージやサーバー関係の他社とどこまで差別化でき付加価値がある会...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも創業者の鶴の一声で全てが変わるという特徴があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社でないため社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が増えている中でも、営業がしっかり介在して価値貢献していくスタイル(エージェント型)のサービスなので、そこは他にはない強...
事業の強み:
契約社数や登録者の数は、業界でもトップクラスです。
また副業サービスの中で、ユニークなエージェント機能を持ち合わせており、
お客様と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言えば挑戦する機会は自分で作るしかなく、言われたことをやることが多いと思います。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
ほぼ市場の寡占状態なので安定している
イノベーションが起こらない起こさない文化のため信頼感だけでどこまで生きていけるかというとこに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い 新しい商品の企画をしたら、中国のサプライヤーとのやり取りやサン...
働きがい:【風通しのよい会社か】いいえ 会社規定がコロコロと変わるが小さい会社なので口伝えでよく分からない。仲良しグループがあり、人を受け入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼないに等しい。新卒から30才までは、独身寮があり、立地もそこそこ良い借り上げマンションに入居できる。それ以外では、財...
給与制度:
管理職になるまでは、業績連動分が少なく、部署による差は出にくい。手当て系はほぼなく、給与が全て。転勤時の住宅補助も近年、かなり縮小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:今までいた会社ではあまり接することができなかった。経営の実態を多く触れることができました。特にベンチャー企業においては会社という...
成長・キャリア開発:現在、在職して会社の景気や仕事の変化など今までには内容な経験が多くできたから選びました。また、今の会社は、仕事や資金はす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は特になし。
季節賞与も業績賞与もない。年収を単純に12分割した金額が支給される。
月給は、基本給、固定残業代、生涯設計手当に振り...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにおいてはよい。
休日出社もないし、休日にチャットが飛び交うこともほぼない。
勤務時間も11時のコアタイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
台湾メーカーのスマートフォンということで、モノは良く、店舗からのイメージも良かった。
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめない環境にあると思う。 実際どの部門においても最短2か月最長半年のサイクルで人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
給与については、毎年一度7月に昇給が有る。
昇給額については、一般社員は入社1年目から定額での昇給となり、管理職になると役職毎に社...
仕事を通して身につくスキル:
AIやDXなどの最新技術を独自で且つ自由に習得出来る。
また、レガシー技術であるSocket通信系の独自技術の習得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
持株制度はあったと思います。非上場の株式を所有する意味は一般社員には全く感じられませんが…
また、社用車が1台のみしかなく、在職当時...
成長・キャリア開発:
IOT分野には嫌でも詳しくなります。
ただし、ハードウェア限定ですが…
営業所によってはエンジニアがいる部署もありましたがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍ということもあり、8時~10時までに出社すればOKというスタイルが続いてます。
10分休憩などはありませんが、コー...
給与制度:
基本給+職能給+役職手当+通勤手当等のように基本給を抑えて(退職金に影響する)、
職能給でカバーする会社とは異なり、基本給+役職手当...