平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長をはじめ20~30代の若手が多く、会社に勢いがあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないので社員同士の...
企業カルチャー・社風:
人を育成していく環境がないので受け身だと厳しい。
社長との距離感は近いが風通しの良さはあまりない。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
・子持ちワーママが多いため、子持ち世帯の大変さを理解してもらえる環境
・土日はきちんと休みを取っている社員もいるが、部署に...
福利厚生:
・今は充実しておらず、今後整備するという段階
オフィス環境:
・従業員が急激に増加しているがオフィス移転の予定もなくかなり手狭
・wit...
企業カルチャー・社風:
トップダウン式のよくある社長絶対の雰囲気。社長の気分で色々変わってしまうため、注意が必要。各教室もその場その場で特色が...
事業の強み:
これからも成長する民間学童保育業界において、唯一無二のポジションを確立している。効率的な経営や、子どもたちの学びの仕組みやノウハ...
事業の強み:
欧米と比べて、日本はまだまだオークションが浸透していないので、業界全体として発展のポテンシャルが高い分野だと思われます。
コロナ禍...
企業カルチャー・社風:
オークションというイベントを成功させるのを目指して、社内には一体感があり、全員で協力しあうことができる職場です。
社員の...
企業カルチャー・社風:
公営競技を実施している団体なので、全般的に役所っぽい雰囲気があり
昭和的な空気間の中、ゆったりと業務に取り組めることがで...
企業カルチャー・社風:
チームで業務を進める傾向が強く、頻繁に打ち合わせを行います。また同じビルに入る関係団体との調整や打ち合わせも多いです。...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとりやすいです。またフレックス制度があるので、業務上問題がなければ予定がある時などは早帰りすることもできます。...
勤務時間・休日休暇:
基本は残業は少なめ。休日は基本カレンダー通りで、休日出勤があった場合も代わりにしっかり休むことができます。負荷がかかった...
勤務時間・休日休暇:
イベント等の本番直前であったり、制作物の佳境を迎えているタイミングはどうしても勤務時間が長くなってしまったり、休日どうし...
企業カルチャー・社風:
人数が少ないので、アットホームな雰囲気で業務を進めることができます。
わからないところがあっても社長・先輩たちとのとの距...
福利厚生:
住宅手当や退職金など特出した手当は特にないです。
PCや、会社用携帯支給、通勤手当等最低限の手当てはあります。
オフィス環境:
人数に対...
成長・キャリア開発:
研修等やOJT等、人材育成には力を入れていないので、個人の能力に全て委ねられているような形です。
すでに能力があり、自分で...
事業の強み:
店舗拡大中 新しい店舗拡大モデルを持ち合わせているので店舗は増える。
事業の弱み:
人材採用と適材的の配置
都市型店舗と郊外型店舗の運...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば基本やらせてくれる
但し、しっかりやり切らないと評価には繋がらない。プロセスもしっかり見ている
組織体...
給与制度:
休日も少なかったため、一番下のバンドでも基本給はそれなりに高めの設定でした。インセンティブに関しても妥当か、それ以上に思える設定と...
給与制度:
最初の月給は26万スタートで、そこから生徒人数、講習の売上が目標に達成すると多い年で3万円UPもありました。
賞与は季節講習の売上が...
事業の強み:
今後の事業拡大に期待したい
事業の弱み:
競合は多いが、需要の高いマーケットのため、無くなることが無い。
事業展望:
日本ブランドを提供...
成長・キャリア開発:
非常に成長できる。
資格取得のための補助金は出ないが良い。
少し調子の悪い社員に対して、気にかける風潮がある。
働きがい:
働き...
事業の強み:
日本で、教職課程を修了していなくても教師になれるのは、Teach For Japanのフェローシップ・プログラムだけだと思います...
成長・キャリア開発:
支援制度としては、学校現場に赴任する前の研修制度が大きな特徴です。教員免許を持っている人も持っていない人も一緒に研修に参...
成長・キャリア開発:
海外の方のお客様が増えたので、英語を使い4p"sの説明をしたい!
将来的に海外で働きたい!
意欲のある方は、マネージャーポジ...
組織体制・コミュニケーション:
週に1回、マネージャークラスのMTGがあります。
今現在進んでいく方向性や、共有事項、ディスカッションを行い
全員...
成長・キャリア開発:
入社後に行われる通信教育や食肉学校への研修など、キャリアアップの機会が設けられています。
通信教育で知識として学び、食肉学...
事業の強み:
弊社ではブランド和牛を多数取り扱っており、お客様に対して様々な商品の提案をする事が出来ます。
スーパー・量販店から個人で経営してい...
組織体制・コミュニケーション:
上層部は親会社であるUACJからの出向者で占められ、数年でグループ内で循環している。
そのため、拠点毎の風土や問...
組織体制・コミュニケーション:
基本的には製造がメインですが、どの職場も社員同士の仲は良い気がします。新型コロナの影響で退社後の食事や呑み会を...
給与制度:
年に1回昇給があります。また、手当は住宅手当・皆勤手当・在宅勤務手当があります。
そのほかに英検手当もあります。
賞与は実績にもよりま...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は毎年6月と12月の年2回(業績によります)、出張手当・役職手当・時間外手当があります。そのほかに取得している資...
経営陣への提案:
経営陣への提案は可能。良い提案であれば採用される可能性も高いが、新規事業であれば予算もかかるし、明確な資金ぐりや事業計画をね...
給与制度:
頑張り次第で昇給可能
評価制度:
日々の業務の取り組みに応じて評価される
真面目に頑張れる方ならチャンスは多い
勤務時間・休日休暇:
12時出社で14時まで事務所でミーティングと研修。
14時から16時の時間で現地に移動とお昼休憩。
16時半営業開始で20時...
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢が20代前半から30代前半と若くて年齢も近いのでみんな仲がいいと思います。
仕事終わりに食事に行ったり...
成長性・将来性:個々の個性を活かして信頼して仕事を任せてくれる会社であると同時に新しいことへの挑戦もさせてもらえる。上司が部下の頭を押さえる...
新規事業への取り組み:ウエディング業界においての自社の持つ強みをよく理解していますので、今後は長い経験を活かし、特化した部分の層に切り込んで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間です。業務をしっかり終えていれば定時で帰ることができます。
土日祝日や年末年始はしっかり休めます。
休日...
企業カルチャー・社風:
実力があれば自由に働けるため、一つの領域にとどまらず、いろんな経験がしやすい会社だと思います。業務上違う職種の社員と関...
企業カルチャー・社風:
今はわかりませんが、色々な事業を展開していたので多岐に渡って活躍したい人はやりがいがあるかもしれません。従業員も若い世...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は土日に稼働する場合もあります。その分、他の日で代休を取れます。
週休2日、土日は絶対に休みたいという方は向いてない...
福利厚生:
オフィスの上の階に休憩や会議など多目的に使える自由でくつろいだフロアがあり、通常の就業フロアとは違ったリフレッシュも兼ねた時間を取...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働の1時間休憩、合計9時間拘束。業務内容に合わせ、フレックス制を導入している。
週休2日シフト制。繁忙期...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが風通しは悪いのが個人的に勿体無いと感じる。複数の中小企業が合併したため、部署ごとに雰囲気の差がかなり...
多様な働き方支援:
業務によってはリモートワークOK
週一、週二出社から毎日出社までさまざま
副業禁止規定はないので自由
時短勤務をしている人は見た...
福利厚生:
交通費はしっかり出てました他店舗に応援に行くと1日いくらかの手当が出ます。交通費・ヘルプ代以外は特にありません。
オフィス環境:
店舗...
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性だけの職場ですので不安でしたが大きいいざこざや問題はなかったのでそこら辺は安心できます。立ち回り次第です
働きがい:エンタメ業界への興味・関心の高い方ならその最前線で仕事ができ、かつ人脈も作れ、仕事を通じて社会貢献や達成度も得られます。ネームバリ...
会社の安定性:メディア事業なので景気に左右されやすく、広告収入モデルという点では安定性が確保できているとは断定できません。広告収入以外の継続...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休日出勤】勤務時間は配属される企業によります。いい企業に行ければ勤務時間は比較的短くほぼ残業はないと思います...
企業カルチャー・社風:
【企業カルチャー・社風】
まだ浅瀬の会社だと思うので社風などあんまり感じたことがないです。風通しのよさは担当のマネージャ...
勤務時間・休日休暇:
時間外労働は少なかった。
たまに頼まれても用事があれば全然断れる。
社員は繁忙期は大変そうだった。
若い独身社員が多いので無茶...
福利厚生:
社員はあまり、よくないと言っていた。
独身社員が多かった。
交通費は無制限で支給と言っていた。
アルバイトなので分からない、けど、有給は...
企業カルチャー・社風:
当社は社員数も少なく社長と話す機会もあったが事業拡大のため大幅な人員増加でほとんど関わりはなくなった。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
ほとんどない。住宅補助も2駅ルールとかぎりがあるのに補助金はたったの1万円。都内でも同じで転勤のメリットはない。
オフィス環境:
各店...
教育・研修:教育にあてられる時間とマンパワーが不足していて、実際の営業・業務で覚えていかなければならないところがありますが、分からない点があ...
働きがい:医療に携わる仕事なので責任やプレッシャーも大きいですが、やり遂げた時の達成感と喜びはひとしおです。商品が無形物のため想像力や提案力...