平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:比較的女性比率が高いと思うが要職は男性がほとんどであると思う。ただ、男尊女卑のような考え方はなくお互いに平等に扱って...
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由・システムの経験と培った英語力を駆使できるところ・外資系金融機関とはどんな組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで一日の勤務時間も7時間なので、定時で帰れる部署なら割と良い条件だと思う。入社後すぐに有給休暇がある。部署にも...
福利厚生:
福利厚生はリロクラブを利用。リロクラブについては、都市部勤務は良いが、地方勤務になるとほとんど使えるものがない。本社はお昼にお弁当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系だがあくまでも日本的。日系大手損保+アルファぐらいのイメージ。資格取得者など希少なポジションへの厚遇があまりないため、他社に...
企業カルチャー・社風:
給与や評価制度は日系的で差がつかないシステムになっていますが、英語の使用頻度や社内文化的な面では外資系の中でも外資度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ハーフコミッション。基本給+インセンティブで、一定の業績バーを超えるとインセンティブが発生、3ヶ月に一度支給される。バーを超えない...
勤務時間・休日休暇:
シフト制、営業は残業は特になく、アポイントがなければシフト時間終了後帰れるので比較的働きやすいが、シフト外でのアポイント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思う。挑戦したいことなどは相談すれば基本的にOKをもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
従業員、...
事業の強み:
親会社が車関連の業務なので保険を通じての車関係は強い。
事業の弱み:
保険代理店だが車の保険が中心になり過ぎていて他の保険商品を取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは、査定期間となる半年の間の自身の契約件数、契約の換算保険料、新規件数などで変動します。固定のボーナスはありません。新規件...
給与制度:
給与形態が複雑過ぎてよく分からなかった。
頑張った分だけ貰えるが、曖昧な数字も多く明確な説明も無かった為にあやふやで終わってしまった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
なるべく休暇を取るよう推奨されています。
実際にどれほど取れるかはこれからかと思います。
残業も極力しないよう会社の方針が立...
事業の強み:
銀行とつながりが強い事が強みとなっています。
やはり銀行というフィルターを通すことで、
お客様も選別されているのが事実となっておりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は同業他社に比べるとかなり低いと思う。
東京海上本体社員の3分の1。
賞与は成績次第だが非常に低い1ヶ月程度。
評価制度:
上位役職者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり、本体からの出向者の人達とのギャップはあります。私の時は本体では上に行けなかった人の、受け皿的な要素が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の場合、人によりまちまち、完全土日2日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇あり。休みは多い。休みの日にも携帯電話を貸与...
事業の強み:
保険会社との関係性が良い。全国展開しているような来店型の代理店より一人一人のお客様とのつながりが強い。営業マンによって保険料が高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休めます。勤務時間は残業によってですが手際がいい人ならほぼ残業なしで帰ったりできます。
多様な働き方支援:
リ...
成長・キャリア開発:
イーラーニングがあり、研修制度はある程度あります。
働きがい:
しっかり休めてそこそこ稼げる点です。要領よくやれば残業はそこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与基準は、社長が作成した基準により決定される。
昇給については、在籍年数や取得資格によりアップされる。
評価制度:
在籍人数が少なく昇...
福利厚生:
住宅補助については有り
社員寮は無し
通勤手当は、営業職については1人1台配車有り(保険代•ガソリン代•車検代など車に関わる費用は全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制
経営権は大学
雇われ社長(月1日出社)
契約社員フルタイム
契約社員パート
人が少ない分、良い人が採用され...
賞与:
契約社員の契約書には、昇給なし、賞与なしと記載されている。
8月と3月決算期に寸志程度の5万が一律支給される。
入社日が浅いとその割合で減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
コツコツ事務処理をこなしていく時や、ただ事務処理するだけでなく、ミスのないよう気を配る時。
この仕事が向いていると思...
働き方の満足点:
勤務時間通りに働けて、残業やサービス残業は一切ありません。週3のパートですが、学校行事や家庭の都合によって、勤務する曜日を変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって残業時間が異なりますが、上司が帰らないと帰ってはいけない風潮があるため、中々部下は帰りにくい印象がありました...
給与制度:
給与23万円
年収300万円
賞与20万円
評価制度:
良くも悪くも実力主義の会社だと思います。
ただ、上司の方によってお店の方針が変わるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度を採用しており、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能。そのため、休暇もとりやすく、家族のある方も...
福利厚生:
通勤手当は実費支給。マイカー通勤も可能となっており、充実している。
オフィス環境:
駅から徒歩5分圏内にあり、公共交通機関を利用しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はかなり手厚く本当に1から教えてもらえる。何から何まで勉強になる。
資格も最初はこれを取る次にこれを取るなど具体的に指...
ダイバーシティ・多様性:
男女比は50対50くらいの割合なのでそんなに偏ってるイメージはない。
ワークスタイルもバラバラで時差出勤をしている人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【研修制度について】研修プログラムはたくさんある。研修のほとんどは海外で行われるので出張が好きな人には良い。研修は海外の人と一緒...
雇用の安定性:既に書きましたが雇用は極めて不安定。組織改編の際に部門が閉鎖等する場合に人員の再配置は無く、自分で仕事を見つけないといけない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給する為、年功序列によるところが大きい。
賞与も金額が決まっているので実力はあまり関係ない。
評価制度:
5年以上勤めれば主任にな...
成長・キャリア開発:
自主性を重んじるため、自ら積極的にキャリアアップを図らないと、成長はできないし、その機会はあまりない。
働きがい:
キャリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自社研修はあまりない、また学ぶが基本になってくるかもしれない、先輩たちの話を聞き盗んだりとかをするしかない
働きがい:
お客...
福利厚生:
一般的な会社と変わらないと思います。特にこれと言ったことはないかと思います。
オフィス環境:
全体的に狭め、出向先も先が定まっているわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
もっと成長できる業種だと思います。
事業の弱み:
他の代理店より本当に働きやすい環境だと思います。
事業展望:
いろんな可能性があります...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休暇の調整はしやすいです。
多様な働き方支援:
副業はダメです。
パートは副業ダメではないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤怠管理はしっかりとしており、休みは部署によるが取りやすい。
但し人数が少ないため、部署によっては休暇中でも業務を行わなけ...
企業カルチャー・社風:
働いている社員の人柄は悪くないが、社内文化は古めである。
一般職、総合職の垣根があり、総合職には一般職以上の評価を求める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
場所にもよるとは思いますが、休日出勤が当たり前でした。お客様とのお約束がないと振替休日に出来ないため、連勤日...
福利厚生:
会社から家までの通勤費は頂けますが、そのほかの移動に使った金額に関しては全て自己負担です。
なるべく職場や家から近い所に通えるといい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、財界貯蓄、社員持株会、退職金有り。寮には独身寮、家族寮があり。住宅手当があり、充実していた。
オフィス環境:
最寄り駅よりオ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜16時45分。昼休憩1時間。
閑散期は16時45分から片づけを始め、17時には退社も可能であった。繁忙期で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全自由。支社ごとにルールがあるだけで、特に縛りなどはない。私がいた支社では、最終週の月曜15時〜1hの対面ミーティング...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はなし。退職金もなし。ここは生保業界共通かと思われる。
オフィス環境:
支社にやるが、貸オフィスを使って実質オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産
事業の弱み:
コンプラの意識改善、会社の新陳代謝、断っているお客様を3時間も拘束しないなど、節度を持った営業
事業展望:
業績を...
給与制度:
妥当
評価制度:
古参の人を大事にする文化だが、営業成績、実力主義で、しっかりと社員を見ている。評価は妥当。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パートなので資格などな無かったです
働きがい:
保険に関わっているという部分
事務作業所をひたすら手作業で進めるのであまり働き...
福利厚生:
パートなので無し
オフィス環境:
立地は悪いですが社バスがありました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長と専務以外は役職がなく、仕事も事務員以外は担当者が決まっていないので、みなフラット。
組織体制・企業カル...
休日休暇:
基本的に連携作業はないので、強行で取ることは可能。その分成績が上がらず売上が伸びないのは自己責任。
多様な働き方支援:
多様な働き方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士は社歴や性別を問わず、フランクに様々な話ができる環境だと思う。
お客さまに対して一人一人が臨機応変に対応...
事業の強み:
店舗は駅から近いためアクセスが良くわかりやすい場所にあるため、はじめていらっしゃるお客さまにも案内がしやすい。また、店舗の内装も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店長が人員不足で休み無く働いてる期間がある。
社員の休みはある程度融通がきくバイトのシフトは削られがち
多様な働き方支援:
時...
福利厚生:
通勤手当のみ
オフィス環境:
千葉にあって行ったことはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
九州の代理店の中でも年々売上を伸ばしている企業です。営業活動を行っている従業員は、決して多くはありませんが、一人一人の営業成績...
企業カルチャー・社風:
お客様の困りごとやお悩みを解消することをモットーとしており従来型のノルマ達成のため商品を売り込むような営業スタイルは...