平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業職である以上、常に目標を追うため、プレッシャーのかかる日々となる。
目標達成出来なかった時はかなり詰められ、苦しいで...
給与制度:
目標を達成すると相対評価でインセンティブなどが決まる。基本的に年数が経つと新規獲得もできるようになるため、インセンティブも上がって...
事業の強み:
展示会系のお仕事が多いため、東京ビッグサイトなどのブース関連の仕事が多く関われることや、自社に工場を持っているため他社に発注する...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当はあります。社内で積極的にコミュニケーションをとってほしいという考えから、社内活動(飲み会等)は聞い...
事業の強み:
特殊な技能があり、他社が簡単に真似を出来ないことがあげられます。
東京都内に施工ブースを持ち、企画、デザイン、制作、施工をワンスト...
企業カルチャー・社風:
新しいことにはドンドンチャレンジできる会社です。
また新しい仕組み・テクノロジー・ITには積極的に取り組んでいます。
ここ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12:00~21:00となっています。昼通勤なので電車通勤の方にはとても嬉しい時間帯だと思います。
残業時間なの...
組織体制・コミュニケーション:
オフィスは全従業員含めて10人もいないのでコミュニケーションは取らざるをえないのですが、基本的にコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
スタイリッシュな企業になろうと努力してはいるものの、結局体力勝負なところがありスポ根体質です。上の人の価値観が古いので...
給与制度:
残業代はきちんと付きます。しかし、元がかなり安月給なので、残業代がつこうがあまりいい数字とはいえません。会社的に赤字というわけでは...
事業の強み:
制作部門では細かい作業を行ってくれていて、急な仕事も柔軟に対応してくれる。良い製品を早く作れるところは利点だと思っていた。
名前入...
女性の働きやすさ:
事務の女の子にはみんな優しい。その他の女性には厳しい。
産休・育休の制度の説明もなく、ギリギリの人数しかいない為、育休取得は...
女性の働きやすさ:
女性が多いため、働きにくくはないと思う。
しかし、土日休みが良い人にとっては厳しいと思う。
ただ、シフト制のためシフトを作る人...
企業カルチャー・社風:
キッチンカーの運営、飲食系に積極的
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく、交流がしやすい。仕事の相談なども比較的し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入る案件によって変わるので毎日不定期で平日にプライベートの時間を作るのは難しかった。土日祝が基本的には休みだが...
給与制度:
年一回の昇給があるが正直そこまで期待が出来ない。査定面談も特になく月に一回の面談もあまり意味を成していないように感じる。ただ業績に...
成長・キャリア開発:
自らが取得したい検定や勉強したい内容にも前向きに対応していただけるため、
成長できるチャンスは多いにあると思います
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
定時後のミーティングやプレゼン練習に時間を取られていた。当時の上司(退職を決めた唯一の原因)から、「休みの日もパソコンを...
賞与:
その時期に在職していなかったのでわかりませんが、先輩社員さんの話では、その時々で賞与があったりなかったりとのことでした。面接時にはその...
評価・昇給制度:
短い間しか在職していないのでわかりませんが、評価は社長が行っています。
大きな組織ではないので、上司が部下を評価するという仕組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後のSNS業界を支える、創っていくチーム力を持っている。毎年売上高最高を更新していて魅力がある。社員数は少ないが、在籍の社員の...
企業カルチャー・社風:
他社と比べると様々な意味で自由があります。新人から企画提出したり、採用された企画に対して対価も得られます。休憩や食事の...
成長・キャリア開発:
「やりたい」という自主性を尊重してもらえる、挑戦させてもらえるところだと思います。
求められる自分の役割、目の前の業務を全...
勤務時間・休日休暇:
採用面接の際に、深夜残業もあり得ると聞いていました。未経験業種、未経験職種での転職だった為、最初は不明点も多く業務理解や...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は撮影現場に入るとかなり不規則になる。
休日は月に4〜5日。※事前申請で休めるように変化してきた。
休暇は夏季と年末...
事業の強み:
毎回違う内容の仕事をこなすため、飽きる事は少ないと思います。その反面、毎回緊張感がすごいと思います。
撮影現場に行けば、緊張感はす...
企業カルチャー・社風:
代表がワンマン経営の会社で、トップダウンな社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあま...
勤務時間・休日休暇:
月曜日のみ午後から出社で、他の曜日は朝から出社の勤務時間でした。
定時で上がれることが多かったので、ワークライフバランスは...
企業カルチャー・社風:
会社全体で常に新しい事を開拓したいと臨んでいるので、積極的に就業できる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
事業の強み:
新しい案件や業種に対しても積極的に取り組み、会社として成長しようとする動きは見られます。
事業の弱み:
総務や経理が不在より、契約書...
働きがい:
人数が少ない会社なので、きちんと提案すれば自分の意見を会社の方針として採用してもらいやすい。
業務に対して、自身自身で変えたり影響を...
成長・キャリア開発:
営業職での勤務では、お客様からの問い合わせから、ヒアリング、見積作成、受注、受注内容の実施、請求まで、一貫担当をするため...
企業カルチャー・社風:
若々しい頑張る力が評価されると思います。
組織体制・コミュニケーション:
話が通じないような頭の固い人ばかりではないと思う...
勤務時間・休日休暇:
問題ないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などは上司に相談してみて決められる気がします。特に頭...
事業の強み:
人材。
若手が新規事業の開拓などを任されていて、実現している。みんなが生き生きとして、活気がある。海外との取引にも積極的。
事業の弱...
成長・キャリア開発:
成長ができる会社だと思う。常に会社のありかたを考え、よく、会議をしている。派遣なので研修はないが、ちゃんと丁寧に教えても...
教育・研修:教育・研修で学ぶが取扱う商材が豊富で基本的なことは学ぶが細かいところまでは実際に自分でやってみないとわからないことがあった。
働きがい:『どうしたらお店が活気づくのか?』をお客様と一緒に考え実行し結果が目に見えることで仕事を通してやりがいを感じる事が出来る。
事業の強み:
広告の制作会社として大型商業施設や大手企業の案件も手掛けており、スタッフの年齢層は幅広くデザイナー中心のメンバー構成のなかでコピ...
多様な働き方支援:
個々のライフスタイルや裁量に合わせてテレワークと出勤をフレキシブルに使い分けられるので、そういった面では働きやすい環境が整...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんが、休みが少ないのでワークライフバランスは悪いです。
多様な働き方支援:
リモートワークは入る案件に...
勤務時間・休日休暇:
公休などは現場に依存するためしっかりと取れる。勤務時間等も現場によるためムラが多い。そこに対してのフォローは会社は一切し...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで休みも取りやすい。
環境としてほんとうに良い。
多様な働き方支援:
リモートもできると入社時に言われたが、特に営業...
女性の働きやすさ:
代表が優しいので女性は働きやすいと思う。
体調不良でも当日の連絡で全然休ませてくれるし、代表が凄く心配してくれて環境としてさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長しだい
組織体制・コミュニケーション:
よくない
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
給与制度:
契約に繋がって目標数を達成出来ればインセンティブがあるが、達成など不可能だと思う。
就業期間中、先輩を見ていてもアポは取れても契約は...
企業カルチャー・社風:
大阪に本社があり、東京オフィスは支社。西と東では少し社風が違う。
当時はコロナ禍ではなかったので、社員が同じ一室に少なく...
オフィス環境:
東京オフィスは古い雑居ビルの一室。日当たりが良くない。
部屋は広くはなく、トイレは共同。
ビルのすぐ前は公園になっていて周辺環境は...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業はつけてもらっていますが、やることが終わっていれば特に何も言われず定時で帰れます。これだけつけているから残れと...
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭の会社なので、社員同士の距離が近いと思います。
Webチーム、営業部、採用支援事業部と3つの部署がありま...
福利厚生:
通勤手当は後払い、退職金はほぼ出ません。住宅補助もありません。
オフィス環境:
立地はいいですが狭いです。
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は意気込んで行きましたが、入社後は仕事は午前中特になく暇です。午後は子供が来るので楽しいですがとにかく午...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
賃貸なので建物はきれい。周辺もコンビニやお店が多いのでランチに困ることはなし。
駅からも近いので通勤はしやすい...
女性の働きやすさ:
産休制度などがないがパート女性は時給の面で優遇される部分があるので働きやすい部分はある。
働きがい:街や施設内などのビジュアル装飾を手がけているので、常に自分で目にすることができるから、仕事の達成感を強く得ることができ、それを見て...
会社の安定性:主として受注による業務の為、納品までの行程や時間管理が難しい一面があるので、会社としてのルールづくりが整備されるとより擁立的に...
事業の強み:
仙台の福祉でサブカルを取り扱ってる事業所は初なので、そこは強みであると感じる。
事業の弱み:
福祉の知識のない職員が多すぎる。
サブカ...
女性の働きやすさ:
女性、男性関係なく働きにくい職場である。
福利厚生:
雇用保険のみで社会保険すらまともにありません。