平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
今の時代、若手の本音を聞ける機会が少ない。物欲なども下がっている傾向にある。逆に経営陣の想いを聞く機会もほとんどない。「会社...
勤務時間・休日休暇:
メーカーと二人三脚で事業を営む性質がありますので、メーカーが動かない休日は基本的に休日になります。
外回りが多い日は事務作...
勤務時間・休日休暇:
お休みや時間の融通が大変取りやすく、会社として極端に嫌な雰囲気を出さない。繁忙期は別として通常の時であれば、お互いさまの...
福利厚生:
住宅手当は月40,000円頂けました。50歳まで住宅手当を頂けますがその後は無くなります。また持ち家を購入すると住宅手当は支給され...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい環境だと思います。
個々の事情にも、柔軟に対応してくれる環境であるので
子育て世代の方も働きやすいと思...
勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜日午前中出勤は、何が何でもやめないようです。
多様な働き方支援:
内勤のみにリモートワークを取り入れたりしてました...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、女性事務や総務は定時に帰れる事が多いが、営業は土日に現場へ向かったり平日も残業が多い
朝は始業1時間前から仕...
福利厚生:
退職金あり、各種社会保険、交通費全額支給
オフィス環境:
オフィスグリコあり
週2で清掃業者が入るため社員の掃除分担はなし(年末大掃除除...
事業の強み:
親会社がバックにいるから、潰れない。
事業の弱み:
顧客はグループ会社しかいない。
事業展望:
ただ、人を長時間働かせる仕事場になる。時...
事業の強み:
親会社が顧客のみということくらいでしょうか。
事業の弱み:
強みと同じ。
事業展望:
多分、会社はなくなり、親会社の一部に戻るのではない...
給与制度:
評価制度が確立され、初任給も大手並みとなっており、その後の昇給等給与体系も良い方だと思う。
若手への住宅手当はかなり手厚い。
評価制度...
事業の強み:
取引先は外資系の大手の為、太いパイプラインがあり、あと10年くらいはもつと思う。
事業の弱み:
新しい事はしない。
事業展望:
新しい事...
企業文化・社風・組織体制:酒好きな人も多く、就業後はそのまま帰るのではなく上司や仲間と飲み歩くことが多い。休日も一緒に過ごすことが多く人間関...
オフィス環境:建物が古いので、暗い印象を受ける。トイレが一つしかない。ほこりっぽいので、ほこ...
勤務時間・休日休暇:事務は会社の規定のカレンダー通りで休みですが営業は作業などの出勤があり土日休み無しの時があります手当が出るのでいいですが...
福利厚生:社会保険完備なので、問題ないです家族手当10000円子ども手当5000円は扶養に入っている人のみなので、共働きの事務では支給されま...
仕事内容:取り扱い商品が塗料なので20キロの一斗缶の商品を大量に注文いただいた時は配送、納品にかなり体力を必要とするので営業職でありながら体...
オフィス環境:私自身が冷え性というのもあるかもしれませんが、冬場の社内はとても冷えます…。制服がもう少し暖かいものがあればいいな、と思う時は...
成長・キャリア開発:
会社自体はしっかりとキャリアアップの補助をしてくれる体制もありましたし、実際に給与を保証されながらもキャリア形成のために...
事業の強み:
愛知県ではトップのネームバリュー。当面は取引先に困るといったことはないと思います。しかし各方面から競合他社がジワジワと進出してき...
給与制度:
職種のランクが上がれば目に見えて昇給してもらえる。賞与について金額の根拠についての説明がある、また業績により臨時賞与を貰った事もあ...
組織体制・コミュニケーション:
先日社内の忘年会があり参加しました。その場でコロナ前から恒例のお楽しみ抽選会があり、アップルウォツチなど高額商...
企業カルチャー・社風:
上の方々の考えが全てを凌駕する。目線は常に上から順番にまんべんなく立ちみて、自分の考えを合わせていく。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
各種手当や福利厚生は経営層の判断で徐々に減っていく。福利厚生はあるものの、上への配慮が必要である。通勤手当はでるが、通勤経路の行き...
勤務時間・休日休暇:
早く帰られる時は、18時くらいに帰れたが、遅い時間に用件が入ったりすると遅くなった。
1人に責任が集中していると感じた。
逆...
事業の強み:
既存のガス利用のお客様が1万軒はあるのでその点は強みと言える。リフォーム事業やコインランドリー事業もある。
事業展望:
お客様が高齢...
成長・キャリア開発:私は3年前に転職してきました。以前の会社はメーカーの営業でしたが転職先は総合商社ということもあり、多数の商材を覚えないと...
事業での社会貢献:建築資材の販売『縁の下の力持ち』なので目立った事はできませんが、建物の一部の商品を販売しているという楽しみはあります。です...
成長・キャリア開発:
色々なユーザー様との触れ合いが必要であると為、様々な分野に対して興味、要望への対応が求められます。研究開発等で新しい事に...
事業の強み:
ユーザーの分野が広く、製造、研究・開発、食品関連等多岐にわたり対応している。日本の情勢、世界の情勢により需要と供給のバランスが大...
働きがい:
メインとして扱っているものが、工業用ガス、医療用ガス、食品用ガス。それらは我々の生活の根底にあるものだと思う。
例えば、工場で溶接す...
福利厚生:
退職金は3年在籍すると退職金共済制度に加入してもらえるので、退職時には会社を通さず直接振り込みされるらしい。会社が様々な企業の株を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時、基本的には完全週休二日制、祝日休みです。内勤者は残業、休日出勤をすることはほとんどありません。営...
給与制度:
給与制度は充実しています。基本給以外にも役職手当、営業手当、住宅手当、交通手当、残業手当、資格手当なども支給されます。また、年1回...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業が8時半だが朝礼が8時、7時45分から社内清掃があり、営業は7時に出社し営業に出る準備をすることを半ば強制...
給与制度:
基本給を10万、その他大幅なみなし残業代、営業手当等でかさましし極限まで給料を下げることで
低コストで働く社員を増産している。
評価制...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はあまり商品数がないと思っていたが、入社して実際に営業活動していく中お客様のニーズに応える為提案する商...
事業の強み:
営業所が各拠点にあり地元でお客様に一番近い所に居り良いことも悪いこともすぐに教えて頂けるので強みだと思います。後、省力機器販売を...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に関する研修は上司に必要と認められれば経費で受講できますし、資格取得による報奨金も...
教育・研修:新人研修の他、職種に応じた必須研修もありますが、他に業務に関連していれば上司に相談の上希望するセミナーに参加する事もできます。研...
オフィス環境:
オフィス環境:
女性の更衣・休憩スペースはあるが、男性にはないのが残念。一部の部署では昼休憩時にTV等が見れることで情報が入手し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どなく、有給申請も他の人と重なったり、人が少ないなどの理由がなければ殆ど取得出来る。夏冬の長...
企業カルチャー・社風:
時代の変化と共に常に変革していく姿勢がある。新しい社内ITシステムを常に取り入れ、変化が激しいので慣れるのに苦労する。...
勤務時間・休日休暇:
業務量に波があり、忙しいときは派遣でも残業あり。何もなければ定時で帰れる。社員は10時近くまで残業している人もいる。休み...
組織体制・コミュニケーション:
当社の営業部門は建材部と汎用化成品部の2部門に分かれており、建材部は建築・土木の防水材、
補修材、塗装材等を扱う...
成長・キャリア開発:
自分自身も業界未経験で入社し、業界、商品の知識も全くなく不安な部分もありましたが、上司・先輩に丁寧に教えて頂き、自然と知...
成長・キャリア開発:
資格の取得などに必要な費用などは会社が負担してくれます。
研修は電車か車で、神崎川の研修所までいき、5日間ぐらい掛けて勉強...
教育・研修:大阪ガスの研修など、定期的な研修で資格が取得でき、また、資格や技術の向上によって給与に手当てもつくところがいいです。
給与水準:家族的な会社でとてもアットホームな会社です。メーカーからの信頼も厚いようでしょっちゅうメーカーの人が来ていました。給料...
働きがい:お客様ともとても仲良くなれてたのしいです。塗装会社への営業なので社長なんかはとても怖く怒られることもたまにあります。