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株式会社荏原製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:連続で5日以上を有給を取得することが制度化されており、長期休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:希望があれば若いうちに海外勤務を経験することができる。働きが
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給が主体だが等級ごとに上限があるため、昇進しないと給与が上がらな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:独身寮(32歳まで)は家賃・光熱費が格安なので、自由に使えるお金が増え
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦する風土だと思っていたが、かなり保守的な企業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多く、女性に対しては古い考え方が抜けていないよう
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 23万円 2万円 150万円
年収 516万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:MBO評価と行動評価に分かれており、MBO評価でボーナスの倍率、
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はカンパニーによって業績給が変わる評価制度:昇進昇格は上司と設定し
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:部署内、他部署問わずコミュニケーションは取りやすい
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 40万円 8万円 200万円
年収 689万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は業界水準以上。業績好調により賞与も多い。評価制度:評価は上司の裁
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:単身者の住宅手当はお世辞にも多いとは言えない。中小企業レベルオフィス環
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:eラーニング受講可。外部通信教育等の制度もあり。働きがい:市
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい多様な働き方支援:リモートワークは部署
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体装置は最先端の技術に触れる機会が多いと思っ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率を高める方針はなく
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍。女性特有の休暇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業をするのがよしとされている職場。定時で帰る日が続くと周り
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回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休暇については問題なく年間の休みはしっかりしているし有休も取
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 8万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は少ないが賞与はしっかりあり手当も充分の支給があると思う評価制度:
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回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:全てしっかりサポートされているオフィス環境:全て社員が仕事しやすい様に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:高卒と大卒の人達では、出世できるコースは違って当たり前なのだ
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 8万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給料はいい方だと思う。賞与もしっかりともらえるので年収も平均より少し上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性の管理職も多く、モチベーショ
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回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:全て良い対策がされて
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回目標設定を行い、途中評価・最終評価でそれぞれ自己評価をもとに面談
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が職種によりかなり違い、平準化などが行わ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の技術力はどこかの部署にある。社外かも知れ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:数年前に、食堂が新設されて使いやすくなりました。コンビニエンススト
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の評価制度を謳っているが、移行してからまだ数年しかたっていない
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:今後、電動化が進むのと同時に人間が楽を目指せば目指す程、半導体業界は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:若手は志願すれば海外勤務を経験す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:育休など女性に対する支援・理解は手
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:そうおもいます。実際に長くいらっ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:自分の所属していた部署は若手の社員が多く、活気がある。その
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基幹職になると、部下無しでもそれなりにいただける感。部下無しに比べ、
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