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オリンパス株式会社

株式会社エイブル

オリンパス株式会社と株式会社エイブルの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社エイブル

3.0
(回答:126人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社エイブル

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社エイブルの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
新規事業への取り組み:損失隠しスキャンダル以前は、社員提案びよる新事業発掘もあり、既存事業に依存しない体質を模索していたが、あまりにも本業からかけ離れたものも含まれていた。スキャンダル以降は、本業集中という方針になり、本業の範囲内で事業活動が行われている。
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】私は、会社の中でも特異な社内での職種異動をしています。自社の特徴とは言えませんが人材開発の管理者として教育システムを構築するためには大いに役立っています。定年後にも医療機器開発の相談業務を受けていますし、購買業務では講師をさせてもらっていますし、キャリア開発では講師やJCDAのCDA資格取得のための勉強会を主催しています。身に付けたものに役立たないものはありません。役立てるレベルまで学べば言えることです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:医療機器の研究・開発を行っています。主に仕様検討から評価機設計、製作、評価を行なっています。それ以外に仕様探索やニーズ調査、市場動向調査やユーザーヒアリングも並行して行い、ニーズを具現化して市場に導入する一連のアクションを担っています。実際のユーザーと一緒に意見を出し合い、要望に応える製品を実現すべく試作を繰り返し、安定品質、安定生産を意識して製品開発を行っています。また、市場導入後の対応も行い、安心して製品をお使いいただけるよう日々改良を検討しています。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
内視鏡の圧倒的なシェア。それがなくなったら終わり。

事業の弱み:
開発の圧倒的な遅さ。品質問題。特に品質問題は致命的に感じる。

口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
福利厚生: 前は仕事は日が変わるまでエンドレスな状態も長く続いていましたが、次第に“常識的”な時間で仕事を切り上げるような社風に変わりつつありました。おそらく、よほど納期前でもない限りは8~9時には帰れると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社エイブルの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業職は若い客層が多いため、女性の方が成績が良い場合が多い。
その為会社も大切にするので、働きやすいとは思う。
待遇に男女の差は無い。

口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
在籍当時、さまざまな施設が割引で利用できる「ベネフィットワン」という会員制度に入会できた。温泉や旅行が割引で行けたり、物販が特別価格で買えるなどはありがたかった。

オフィス環境:
本社共有スペースで共有のコーヒーやお茶が飲めるなど充実していた。

口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給制度は年2回の目標設定シートの評価による。営業であれば高い目標、また契約数のみではなく、退去リフォーム数、火災保険や消毒、ライフサポートの付帯率も評価対象。

評価制度:
営業は契約件数がすべて。
管理物件のクレーム処理もしなければいけないが、どんなにやっても評価対象外。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は満足に取れないでしょう。休みの日にお客さんの予定が入る事も多く、その都度対応で出勤しないといけない。店長になると、規定の公休日数は取れず、その半分ぐらいしか取れない。上からは、何故店長が休んでるの?という言葉が出ている。プライベートも重視したい方は、まず辞めておいた方がよい会社だと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月の休みが、その月によってまばら。定休日がない店がほとんどな為、事務員含めシフトで回すが、繁忙期などは仕事が終わらず休日出勤している人もいる。閑散期はほぼないが、休みの日でも連絡が来ることがある。夏季休暇やお盆などは、長期でも4日がいいところで、気を遣って取らない人が多く、夏季休暇と決められた休業日がない為、連休を取るとあとの連勤がきつくなる。
口コミ投稿日:2019年10月30日

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株式会社エイブル
ルームアドバイザー(反響営業メイン)◎最大月12日休み/頼られ、喜ばれる仕事がしたい人にピッタリ! 正社員
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。
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株式会社日本シューター
エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!
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HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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