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オリンパス株式会社

ギャップジャパン株式会社

オリンパス株式会社とギャップジャパン株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

ギャップジャパン株式会社

3.5
(回答:84人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

ギャップジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

ギャップジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児時短勤務において、他に負担が大きくなる部署もあり、不公平感が生じることもある。必要な会議開催に制約がある。在宅勤務の承認が育児の必要な人が優先されている感があり、やりたくとも認められない人が不公平感を抱くこともあると聞いている。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:内視鏡を中心とした医療事業は、病気の早期発見等で、人々の健康維持、健康寿命の伸長等で、社会に価値を与えている。
また、医療関係者との意見交換等を介して、今後の医療技術の進歩に役立てる医療機器の開発を進めている。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【給与制度の特徴】課長級以下は同業他社並み、以前はキヤノンに比較し10%程度下回っていたが、不祥事の処理も終わり、国際化が進む中、給与は上昇している。課長級以上は年俸が固定されており、ボーナス査定で大きく変動するシステム。
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
福利厚生:
若手の住宅補助が手厚いです

オフィス環境:
他を知らないのでわかりません。きれいです。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
同業他社と比較して充実している

オフィス環境:
充実している方だと思う方がトイレが少ないこと、会議室の予約が取りにくいことが非常に非効率。
トイレに行きたくても混んでいて行けず、ほかフロアや棟に行きことがある。
会議室が埋まっていて取れないことがしばしばあり、確保するのに1時間近く要することがある。

口コミ投稿日:2020年08月16日

ギャップジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:接客業なので、お客様の出入り次第で休憩時間がずれることがあります。予定していた時間よりも早く休憩指示があったり、逆に予定していた時間よりも遅い休憩時間になったりと、必ずしも決まった時間で動けるという形ではありません。でも、休憩は必ずあるので大変に感じていても不満を感じたことはありません。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエィティブサービス/ なし
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長意欲のある人にはサポートがあり協力する風習がある。ブランドとしての教育も完成されているので成長しやすい。実力主義なので、与えられた職務以外にもどんどん気兼ねなく挑戦する行動力があれば答えてくれる体制が整っている。また大手なので知名度もあり転職に有利。

働きがい:
当時は日本ローカライズされていたのでやりがいがあったが、現在は本国との兼ね合いが大きいため部署によって働きがいは左右されるかもしれない。いかに日本独自のことができるか、制約がある中でチャレンジし続けることができればそれがやりがいに変わる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:職分に合わせて昇給する。定期昇給もあり、毎年必ず昇給する。正社員のみならず、アルバイトも昇給する。
評価制度:年初に、直属の上司と一緒に話し合いで目標を決め、年度内に数回ミーティングを行い、共に進捗状況を確認する。年度末に自身から達成度合いをプレゼンし、その結果をもって評価がきまる。かなりしっかりした評価制度になっていると思う
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
福利厚生:アルバイトでも有給制度があり、申請すればちゃんと消化できます。ただアルバイトにも有給があることを詳しく説明しないマネージャーもいるので、自分から尋ねる必要があるかもしれません。透明性に欠ける場合もありますが、基本的には快く了承してくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:良くも悪くも典型的なSPAリテーラーです。USでデザインされた製品がそのまま日本に入ってきます。知名度も高く会社規模もそれなりに大きいので、そうしたことにやりがい・プライドを感じる方にはよいでしょう。また、ブランド自体が好きな方にはもちろん良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月22日

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株式会社三英社製作所
電力会社へのルート営業 ■設立1940年/賞与実績:4.8ヶ月分/福利厚生充実/年間休日128日 正社員
月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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