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オリンパス株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

オリンパス株式会社と株式会社フォーラムエンジニアリングの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社フォーラムエンジニアリング

2.8
(回答:229人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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オリンパス株式会社の年収

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
コロナウイルスの影響により、在宅勤務がある程度可能。但し、工場は除く。早帰りは、年俸制に移行又は裁量労働制が適用されると、かなり柔軟に可能。それは職場や上司の考えによるので、通常はフレックスを使うが、結局は他の日に残って所定労働時間を満たすことが必要。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守。失敗を恐れる。医療関係の安全リスクは大きいので順当な傾向かな。
人は優しく、個性、アクの強いひとは少ない。バリバリアピールする人も少ない。
残業代もつくし、代休も取れるし、有給を消化、残業減を促すし、コロナウイルス対策で急速に在宅環境を整えたり、そういう面では会社としても人には優しい。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:ときたま新規事業提案ができることもあるが、大抵は頓挫しているのでは?と思っていた。何か新しいことを始めようにも保守的な考えをお持ちの方が社内に多いので、なかなか前に進まないことが多い。一部の人間はこの状況を変えようと努力していたが、まだまだ時間がかかるのではないかと思う。仮に新規事業がスタートしても、その事業を止めようとする保守的な方が多いとなかなか前に進まず、物凄い時間と労力がかかっているように感じた。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
技術系の会社特有の真面目な人が多い。
又、社内結婚が多い。
保守的で会議好きで、物事がなかなか進まないところがある。

組織体制・コミュニケーション:
上下の関係は強いが、横連携は希薄。
隣の部署が何をやっているのかわからないこともある。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍、グローバル施策に力を入れている。

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:出る杭は打つ気質なので、新規事業は期待できません。ようやくAIやクラウドを活用した内視鏡部門サービスに手を打ち始めましたが、競合他社からすると2,3周分の周回遅れであり、商品としての競争力は皆無に等しいです。
口コミ投稿日:2019年08月17日

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:面接時にフォーラムエンジニアのオフィスに行きました。とてもキレイでたくさんの営業社員がいました。派遣されて、派遣先に行くので、どんなにキレイなオフィスがあっても、関係がないです。その後に、研修がある訳もないし、定期的に集まって困り事を話し合う事も無いため、オフィスがどうとか、まったく関係がないです。派遣社員から半分以上ピンはねしているのに、研修も、なにもないです。派遣先がいろいろと安全教育をして頂くだけで、フォーラムはほったらかしです。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は派遣先企業次第、休日出勤はありませんと聞いておりましたが実際にはありました。

多様な働き方支援:
派遣先の企業次第、副業は可能だがルールが厄介でほぼできないのと同じ。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
会社の安定性:技術系派遣であるために、一般の派遣に比べれば多少は安定していると思われる。
しかし、やはり派遣なので日本の景気に大きく左右される事には間違いない。
超大手企業へ大量派遣しているからこそ、派遣切りとなった場合は(次の派遣先会社が決まらなければ)大量解雇につながりかねない。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先にもよりますが8時始業12時から13時まで昼休憩の17時終業。
複数の勤務時間を経験したことかまありますが、7時30分始業の11時30分から12時30分までの昼休み、16時30分終業という場所もありました。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応しています。
承認を得る必要がありますが早帰りも可能です。
副業は基本的に認められていないので注意が必要です。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:出向先、案件、組織によっては、要件定義→導入→運用と上流から下流まで経験できるので、自分自身非常に成長できたと思います。
私はほぼ未経験で社内ヘルプデスクから始まり、サーバ・クライアント運用、サーバ構築、ITコンサル業務と色々な経験を積むことができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給20万円~月給45万5千円+賞与年2回+残業代全額支給(サービス残業なし!) ★転居を伴う転勤なし★ 東北から九州まで全国3,001件のプロジェクトから、希望を考慮して決定。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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