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オリンパス株式会社

株式会社LITALICO

オリンパス株式会社と株式会社LITALICOの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社LITALICO

3.6
(回答:91人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社LITALICO

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社LITALICOの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:内視鏡、手術用内視鏡共に低侵襲医療の為、自信を持って患者さんの為になる仕事が出来ていると感じる。また、良い医療や病院がわかる為、いざという時の病院選びや、日頃からの家族の健康への配慮についても意識が高まる為役立つ。
口コミ投稿日:2016年11月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によってばらつきがあるように思いました。リストラ寸前とか、ちょっとくせのある社員が送り込まれてくる部署があり、そこに配属されていたときは人間関係に苦労しました。若い正社員も派遣社員も、パソコンに弱い上司を補佐するのでいっぱいいっぱい。仕事によって成長するためには、意欲と自己研鑽の努力が必要だと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
普通の上場企業並みではないだろうかとおもわれるが、賞与額は人によって違うことがあって、なんとも言えない側面もあるように思います。

評価制度:
どちらかと言えば年功序列だと思う。昇格や昇進の基準については、明確なものは無いと思いますし、上司の感覚的な感じでされる印象が強くあったのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ごく一部の出世できた人材だけが成長している。言い換えると、この会社で如何に出世するかのポイントをつかみ、それに従って邁進すればその意味では成長できる。しかし、その逆になると、何をやっても否定され認められない状況になって退職していくことになる。従って、9割以上の大多数の社員が「給料さえもらえればそれでいいや」的考え方になり、おとなしく過ごしている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社に限った話ではなく多くの大手日系企業に言えることだと思いますが、、新卒入社時の配属先によって、その後のキャリアは大きく左右されるケースが多いと思います。
外回りの営業をしていると、本社勤務のバックオフィス機能にどのような部署がおるのかなど非常に分かりつらいため、その後のキャリアプランがたてづらいです。

働きがい:
世界中の医療の発展や、患者のQOL向上に貢献できることは、大きなやりがいに繋がり、誇りを持って働けると思います。

口コミ投稿日:2021年10月 4日

株式会社LITALICOの口コミ

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な8時間勤務と1時間の休憩があります。

有給も比較的取りやすいです。

多様な働き方支援:
最近はリモートワークが進んでいます。

世間と同じです。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休とか産休等は制度としてあっていいと思う一方で、入社して半年や一年程度で産休??育休等を取られると、その方の育成に時間を割いた割にはあまり効果が薄く、残された現場の社員にとっては負担が強く掛かるのでなんとも言えない所だと思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思います。育休も最大6年取れますし、復帰のしやすい環境作りも徹底されています。ただ、役員に女性は1人もいません。そう言った意味ではまだまだ改善点はありそうです。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援事業部
2021年時点の情報
働きがい:
利用者様の声を聞き、直接支えるため感謝の気持ちを受け取った時に泣けるほど嬉しかったです。利用者様と一緒に自分も成長させてもらっていたと感じます。

口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与制度がころころ変わるなかで、制度改定によって歴の長い社員の待遇を下げることができないため、歴の長い社員の年収のほうが高くなっている。最近入社した人たちは新しい人事制度のもとでのスタートとなるため、昇給しにくくなっている。うまく昇給できたとしても、同じ等級の歴の長い社員にくらべると年収は低くなってしまう。

評価制度:
半期の成果に基づく査定で賞与の額が決まる。最高評価を得るのは難しく、最高評価を得ても年収が10万円程度しか上昇しないため、あまりモチベーション向上にはつながらない。昇級の評価基準が多く高いため、簡単には等級(固定給)を上げられない仕組みになっている。昇級チャレンジの受験資格を得るためにも、現等級でよい評価を最低1年以上出さなければならないため、なかなか昇給せずに退職する人が後を絶たない。

口コミ投稿日:2021年07月 7日

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株式会社LITALICO
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月給25万3400円以上+賞与年2回★企業型確定拠出年金制度や社内割引制度など有 北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、静岡、京都、兵庫、広島、岡山 ★希望考慮
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株式会社LITALICO
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月給25万3400円~34万4200円+賞与年2回【年収例】516万円/入社3年 東京都・神奈川県・埼玉県・宮城県・大阪府・兵庫県・静岡県・三重県  ★希望考慮
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株式会社LITALICO
お子さま向け発達教室の先生 ◎未経験OK│教員免許、保育士、社会福祉士などの福祉系資格保有者、歓迎! 正社員 契約社員 アルバイト・パート
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
能美防災株式会社ロゴ
能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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