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オリンパス株式会社

トランスコスモス株式会社

オリンパス株式会社とトランスコスモス株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

トランスコスモス株式会社

3.1
(回答:591人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

トランスコスモス株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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オリンパス株式会社の年収

トランスコスモス株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと感じる。また、会社としても取得を推奨している。休暇と有給を組み合わせて、長期休暇とする方も多くいる。若手でも休みはしっかりいただける環境と思います。
また、フレックス休暇と呼ばれる制度もあるため、比較的自分の時間を持ちやすい。

多様な働き方支援:
部署にもよると思うが、在宅やフレックスなどを活用している。事前申請が必要なものも多く悩ましいが、一方で制度の乱用も防げているようです。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手はキャリア開発は自分でしなければ、基本的にサポートしてくれない。
仕事の割り振りごとに自分の業務が決まっていくため、希望の内容を強く持つと、その文結果を求められる。また結果が出ても要望が通るとは限らない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は確定給付と確定拠出の二本立て。財形、持株会制度あり。若い人は独身寮あるけど都心からは遠い。

オフィス環境:
新宿の本社はモノリスという京プラとKDDIビルの間のビルに10フロアくらい借りている。よく1Fで撮影をしている。社内は最近だいぶオシャレになってきた。今後より一層在宅勤務が進み、フリーアドレス化が進みそう。研究開発センターは白を基調としたキレイな自社ビル。北八王子という駅にあり、八王子から八高線という田舎電車に一駅乗らないといけない。都内にこんなダイヤあるの?というくらい電車の数が少なく、時刻表で電車の時間を調べてから駅に行かないと辛い目にあう。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現実維持や過去のやり方を良しとする保守的な企業である。が、直近では経営陣が本気で社内改革をしようと試みているため、今後に期待。
医療機器という法律や規制との関わりが強い製品を扱っているだけに、慎重(保守的)になるのは分かる。

組織体制・コミュニケーション:
自分が所属している部署は上下や横とのコミュニケーションが比較的とりやすい。他は分からない。

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均して日9~10時間程度だと思われるが、部署によってだいぶ差がある。36協定はしっかり守っているようだが、場所によっては自宅に持ち帰って仕事をしている人もいる。決まった休憩時間など昼休憩以外は存在しないため、各人合間を見て休憩している。働きやすくはあるが、ダラダラと仕事をしている社員も中にはいる。水曜日はノー残業デーとなっているが、基本的には関係ない。最近になって半強制的に帰されるようになったが、その分別の日にしわ寄せがきている。
口コミ投稿日:2020年04月19日

トランスコスモス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:時折お客様企業やエンドユーザーから理不尽な要求がある時、こちらではどうしようも無い事への板挟みがある時、苦心する事も多い。中にはそういった環境や対応に心身共に疲弊し退職していく人も少なくなく、常に人手不足が深刻である事。サービス業だからこそ、クレーマーと呼ばれるようなエンドユーザーも少なくなく、心が折れそうになる事も多い。また顧客満足度を測るアンケート回答でも自分に関係の無い内容が送られてくる事もあり、それが成績に繋がる為、やる気が損なわれる事もある。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どこの会社も同じかもしれませんが、有給を使う時に必ず理由を聞かれます。また、忙しい時には使えません。お客様の会社に出向している感じなので、自由度は低いです。出向先が忙しい時はもちろん、お客様が有給をよく使う時期のGW前後、年末年始、お盆などは使いづらいです。基本、よくわからない平日にぽつんと休みを入れる感じになります。
口コミ投稿日:2017年09月23日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2011年時点の情報
教育・研修:コールセンターの研修が4日間あり、社員の方の対応もこなれていて、2日間の座学、2日間の実務練習ともそれなりに楽しくこなせました。
前評判で聞いていたよりも、社員の方は親切で、休憩も多めに入れてくれたりと気を使っていただけました。(ただ、これは担当者のお人柄にもよると思います)
シフトが決まるのが大変遅かったのが残念でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
教育・研修:教育制度としてはあまりフォローしてもらってのない気がします。担当の人に会社の事を話したいと思ってもなかなか派遣会社に顔を出す機会がないみたいでなかなか本音を相談しにくい。もっとコミュニケーションが取れるといいなと思います。また、ひとりひとりの頑張りを認めて欲しい。
口コミ投稿日:2017年01月16日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア支援の仕組みは新卒入社数年目まで用意はあるものの、職種を問わずどのような経験でも自分から糧にできる人であれば、職場としてお勧めできる。

働きがい:
仕事をする拠点によるが、仕事を通じて顧客や上司に評価される点、または自分から働きがいを見つけられる余地のある点

口コミ投稿日:2021年06月22日

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経営管理(海外関係会社担当) 【東証一部上場/充実の福利厚生】 正社員
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経営企画 ◎経理財務からのキャリアチェンジOK【東証一部上場/充実の福利厚生】 正社員
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株式会社映像システム
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月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

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