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オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:英会話レッスンを無料で受けれたり、無料のオンラインれっすんが
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修は独自のe-learningを開講していたり外部のものに
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:成長は、自分が頑張ればできます。上司からは与えられません。働
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:海外企業のようなジョブ制に変わるので、キャリア志向が弱い人は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:幅広い仕事を任せてもらえる働きがい:患者さんに貢献している点
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:グローバルコミュニケーション力向上のため、全社員がオンライン
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア育成は誰も考えていません。働きがい:安定した仕事とし
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:キャリアマネージメントに基づき、自身で目標を定める。オリンパ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:部署や本人のやりたいことに応じて変わってくるため、なんとも言
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:新卒でぜひ入りたいと思った。とても手厚いサポートが多々ある。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:上から教えられることは少ない印象。幸い良い上司に出会えたが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】長らく内視鏡のリーディングカンパ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】医療機器の製造業者として日本最大であり、グローバルな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】製品の複雑化、法規制の厳格化が進んでおり、技術系部門は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】世界各国で製品を販売しており、グローバル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医療機器に関する世界各国の法規制知識
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】グループ会社も含めた研修が見
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】開発製造販売業で必要な研修体系が完備されており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】開発製造販売業で必要な研修体系が完備されており上司を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事はチーム編成で通常
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいものを世に提言する企業である
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】半年に一回の上司との育成面談が実施さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】半年に一回の上司との育成面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】医療機器開発製造販売の事業が柱であり好
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人材育成のsh組がしっかりしていて何で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員からのやりたいことの提案を前向きに評価してく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に新入社員に対する教育研修は充実していました。部門をまたいでの集合
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