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沖電気工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1061件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:
以前の技術系の研修は中身が薄かったですが、近年はパブリッククラウド系は充実しています。それ以外は数はありますが、薄いままので、職場で必須とならない分野をもにつけるのは難しいかもしれません。

働きがい:
歴史も社会基盤となる製品、システムが結構あります。私企業の方向性としては、よくないですが、利益第一ではなく、社会的意義を意識しての事業活動が行われているように感じます。損して特とれなのかも。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 従業員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はたくさんあり、やる気さえあれば成長する機会が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると報奨金や受験料がもらえる制度があり、資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:手を挙げれば、望んだ職種での勤務も可能だが、ごく少数であるこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は有るが、取得を推進している部は少ない。実際資格

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:それなりの規模感を持つ企業なので、大企業の中でどのように行動

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:大企業であるため自分たちの製品が世に出回ったり、取引先

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:メーカーなので専門的な開発スキルや製品を活用したプロ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得については、一時金ですが、難易度の高い資格を取得する

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:年功序列のため若手には裁量権はないが、人手不足かつ社内が高齢化して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:担当する市場によっては、専門性が高く、他業種を経験することは

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:各種教育制度は整っている。希望を出せば、教育を受けることは容

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:今後のキャリアについて上司と面談する機会が一年に一度設けられ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:社内資格など取得する方もいました。正当に評価されていると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

働きがい:旅客、金融、防災など社会インフラの部分を支えている装置やシステムを納入

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:様々な社内・社外研修があり、一部研修はeラーニング形式でも提

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:資格は受かれば受験料＋報奨金がもらえる。難易度が高いほど報奨

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金もありますし、良いです。働きがい:よく

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回答者：男性/ 製造技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は取得時に報奨金が１度だけ貰える。（額は難易度に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあります。毎月の手当

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるeラーニングによる教育を受講する機会がある

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報機器事業部　係長/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:やる気がある社員にはチャンスが与えられる傾向えり。資格取得手

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:良くも悪くも新しいことにどんどんチャレンジしてよい風土がある

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格手当あります。働きがい:残業代が正しく支払われることにや

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:老舗企業で世間からの知名度は高く、信用度もそれなりにある。そのお陰で、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:ハードウェアからソフト開発など仕事内容が多岐にわたり、プライム企業相手

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回答者：男性/ 品質系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金制度と受験料返金制度がある。研修もあるが、ビ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得補助の制度は各種ある。研修も盛んで、成長意思があれば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月24日

働きがい:社会インフラに関わる事業では、重要設備を扱う部署もあるので社会貢献性を

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回答者：男性/ ハードウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は様々あり。例えば高度情報処理試験では合格時に６

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や社内研修はかなり

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得したら報奨金が出るが、設計開発職では手当は出ない。働

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得で報奨金の制度あり。働きがい:年功序列的な雰囲気が残

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:成長出来るかどうかは配属先の部署次第です。間接部署に配属され

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修制度や資格報奨金の制度は充実しており、自己研鑽の機会は多

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会社名	沖電気工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.oki.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１−７−１２虎ノ門ファーストガーデン

従業員数	4740名
設立年	1881年
資本金	44000百万円
代表者	森孝廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1447件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(727件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1960件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3769件)

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