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株式会社大塚商会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】以前は言いにくかったが、今の上司は言い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】飛び込み営業、ルート営業どちらもでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】成績が悪くなると研修があるが、その研修中に上位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は条件によってバラバラで月1万?3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に2回。評価期間の順位によってバラバラ。平均以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】成績が悪くなると研修があるが、その研修中に上位に行か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】役職によって目標の数値設定がありそれをク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】専門性を高めるため部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】給与は平均的に売れていれば同年代の平均年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司はす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】誰が契約社員かはオープンにしていないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】OA機器全てを各分野そこそこのレベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すべてが現場、学歴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の提案がユーザーに受け入れられて、実際の効果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】人事評価制度がガラス張りで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】常にグループで数字を追うので、アドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】昔ほど全員が余裕がないので、アドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】営業としてのスキルは短期間でも大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部下の指導法とお客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談はしていないからわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】人による。社員寮に入っているとあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の評価体制にあっていればいいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の評価体制にあっていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一部の営業以外はそれほど高いとは思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業力をつける、という意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】空振りの三振は許されるが見逃しの三振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】IT新情報の自主勉強会も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】IT関係の最新の情報、スキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】特に無し。たまに同期会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社後 3月の研修。営業部門が変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人商店の集ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。仕事に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。現場を知らない人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当な評価はないと思ってよし。良いテリトリーか、上司に気に入られるかだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ある。単身一人暮らしの場合は50000円
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