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株式会社大塚商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修プログラムを充実させている。特に資格しゅと
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に奨励されており、取得した資格によって月次手
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いが、ほとんどの人は仕事で手一杯で取る余裕
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:仕事内容は大きく変わらず、特定ソフトのサポートを行う。支援制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:技術職としては資格支援や教育支援が豊富です。毎年の社内資格試
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり良い。配属前に約半年間の東京研修があり、そこ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修なども大手企業らしくちゃんとあって、新卒で入社して良かっ
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:テクニカルエンジニアは幅広い経験が出来るのが強みとなる。また
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修は長く、3~5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思う。しかし、忙しいため、勉強する時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:エンジニアのことしかわからないが研修制度は非常に充実している
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修が手厚いです。働きがい:新しい仕事を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:IPA、他一部ベンダー資格取得に奨励金が出る。まだ高度資格保
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ たよれーるコンタクトセンタースマイルサポート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:会社から指定された資格によっては、資格取得手当と受験料がもら
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:個々にまかせられている働きがい:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:提供できるソリューションが多いため幅広い分野に触れて、それに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:入社前には、ITパスポートの取得が必須である。入社した後も、
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:成長環境は高く感じます。積極的に案件を任せてもらえるので、頑
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:コンピテンシー面談が年に1回程度ありましたが、形骸化した制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:顧客より感謝されることは非常に多いです。感謝の言葉をいただいた時働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:他社訪問が多くできるので世の中の働き方などを目
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回答者: 女性/ システムインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:業務関連、システム関連等、各種資格に対する取得手当がある。会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:実力主義で働いたら働いた分だけ給料が上がりますが、忙しさも上
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格は個人任せですが、資格手当は高い方だと思います。月々支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:営業との成績の割り振りがありますが、基本2割です。提案書書いて見積もり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:お客様に操作説明したり、電話対応してご理解いただけた時に、私でもお役に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:当時パソコンのキッティング作業、システムの操作指導などあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:お客様へ感謝していただいたときはとてもやりがいを感じます。基本エンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:新卒は3ヶ月ほど泊まり込みで研修があります。また、配属後も二年ほどは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:30代以降は研修を受けていません。なので独自ルールが多数はびこってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育への取り組みがある。勉強会等が催さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】情報処理試験に力を入れており、合格する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】情報処理試験に力を入れているが、社内の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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