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オーケー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:リーダーもしくは、ベテランの方がついて下さるので、その場でわからない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に本当に近いので努力するとお客まさに認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:教育のシステムがしっかりされていない感があり、単調な作業に追われて、肝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:他の会社だったら、研修制度が充実していて、教育に力をいれているのだが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】はこれも、上司によります。人によります。でも、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:何年も同じ部門を続けていると、あらかた売れる売れないの検証が済んでしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:やる事が多過ぎて時間がすぐに過ぎていくのはいい事だと思うやりがいはある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:覚えがいい、やる気がある、わかるかわからないかを素直に伝える人には上
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:働きがいは本当にたくさんあります。ポジションは色々用意されておりますの
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:一般的な社会人スキルは身につきづらい 今は研修制度も充実して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:教育・研修制度の充実。スーパーマーケットを運営していく際に求められる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:職場は若い同年代も多く、一体感はあると思う。新卒・中途採用問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:特に教育や研修がないので、何が正しいのかわからないまま、他店舗に行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:トップや本部の人のやり方、考え方が統一されてないので、余計なことに気を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:やりがいを感じることは得にありません。淡々とルーチンワークをこなしてい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:小売業に興味がある、人と接する事が好きな人には働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:商品自体は安くていいも物ので、お客様の数は多いため、モチベーションが高
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:売り上げが高く、仕事量が多いので、生鮮担当は、技術を習得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:部門、店舗の定期的なローテーション異動があるため、どうしても
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回答者: 回答なし/ デイリー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:どこの店舗に行ってもやることはほぼ同じ。また、アルバイトなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長や店長代行はトップの顔色ばかりうかがっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:売れ残った商品をただでもらえて持って帰れることがあるそれで和牛サーロイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】パートナー社員の人たちは、仕事も教えてくれるし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長・キャリア開発:人がいないので覚えがいい子にはどんどん仕事を教えて即戦力にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:2011年入社ですが特にありませんでした。リクルートさんのマナー講習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:上司は部下を選べないし、もちろん部下は上司を選べませんが、たまにすごく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:商品が安いのとお客さんからすると、良い店になるのか、あまりにも安くだし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:パートのおばちゃんが仕切って、指示をしたり、サボって喫煙に行って中々戻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客様に提供する物を作っていると思うと嬉しさや喜びは感じたから、それが
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回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:現在では各部門ごとに座学研修があるようだが、私の時代は新卒採
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:役職はサブチーフからチーフ、副店長、店長、エリアマネージャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チェン店である以上本部からの指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】スーパーは、どこも同じで人材不足
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:自身で計画した売り場、発注した商品が地域のお客様のニーズにはまり、数字
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はあるが、全く意味をなさない研修体制。上層部はそれにすら気づ
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