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横河電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを547件掲載中。ライトハウスは、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがいを感じるポイント:
新しいことにチャレンジして成果を出したとき。
ただし、失敗したときのリスクを恐れてなかなか足を踏み出せない人が多いと感じている。
失敗したときは経営層より中間層が罰を受ける風習がある。

この仕事が向いていると思う人:
安定しておとなしく働きたいのであればいい会社であると感じている。チャレンジしたいと考えている人には進められない風土がある。

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:何をやりたいかにより身につくスキルも変わると考えてい

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

仕事を通して身につくスキル:海外勤務希望者が少ないため、海外勤務のチャンスは多い

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:グローバルビジネスにかかわっているときは非常にやりがい

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:役職に応じて一定の裁量権はある。部署により異なるが入社年数ではなく

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回答者：回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:貪欲であれば、海外販社や研究拠点、関連企業と仕事ができるため

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:現在、従来型の制御事業からIT/DXのSolution提供や

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:離籍してしばらく経つが資格取得手当はなかったと思う。より大き

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回答者：男性/ スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:客先が国の公共事業や地方自治体、ものづくりの根幹を支える大企業やインフ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:Ojtメイン　あまりトレーニングに期待しないほうがよい外部研

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研究の数は多いが、本当に意味があるかと言

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:新卒の場合は新人研修がしっかりしています。逆に中途で入った方

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:社内公募があり、自分が手をあげれば社内異動が比較的容易にでき

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修などは自由に開催されているが、基本的に自由参加なので当人

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:グロービス学び放題やUdemyビジネスなどの動画コンテンツが

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回答者：回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

働きがい:日本では大概の大手企業と対等に会話ができ、かつ彼らの生産活動をサポート

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:部署による。社内特化の人材になる人もいれば、他の会社でも使え

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:自分で積極的に手をあげれば機会を得られるが、消極的だと多く仕

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:自ら進んで学習できる人でないと厳しいかもしれない。人事部門か

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、特徴的な人が多い。以前は「自主的にスキルアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：自分でスキルアップを考えら必要があり、スキルアップをしている人は年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：最近教育や研修に力を入れ始めている。通信教育は割引制度があるので自分

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

働きがい:【良い点】日本では業界トップクラスの会社なので、製品開発もこだわりを持

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回答者：女性/ 看護師、准看護師、保健師、助産師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部　診療センター/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:裁量権はあります。課長：企画に対しての結果をイメージして、プレゼン

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:トレーニングセンターや異動に対する自由応募制度などがあり、機

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:若くして色々な経験を積む機会があり、顧客とも良好な関係を築け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：人事が設定している教育プログラムの中から、自分で選ぶ教育制度が中心で

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:どんどんチャレンジさせてくれます。また資格取得や研修制度もあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから直接業務の研修を受けます。製造、エンジニアリング、営業で

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:製品寿命が長いという特長があるため、特定の製品の担当として開

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：e-learningなどを通じて様々な教育を受けることは可能（会社か

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:考えなしに部署を転々と異動させられるので、社の仕事とは別に自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】職種によってはチャレンジのできる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術、製品企画、営業等に、必要に応じ、異動をすることにより、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な社内研修プログラムを準備するだけでなく、業務に必要な社外研修等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:セミナーを会社負担で受講することができ、新人研修やビジネスマ... 続きを見る

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

従業員数	2550名
連結従業員数	18064名
設立年	1920年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
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